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Responsable de Pôle Maitrise d'Oeuvre Infrastructures Urbaines et Hydrauliques H/F SUEZ

  • Saint-Grégoire - 35
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

VOTRE MISSION

L'agence régionale Bretagne Pays de Loire regroupe une cinquantaine de collaborateurs, répartis sur 4 sites: Rennes, Saint Brieuc, Brest et Lorient. Elle intervient dans les domaines des études amont, du conseil et de l'ingénierie, en répondant aux enjeux de la ville et de l'aménagement durable des territoires.

Nous recherchons un (e) Responsable de Pôle Maitrise d'Oeuvre Infrastructures Urbaines et Hydrauliques pour accompagner notre activité sur les 4 départements bretons (35, 22, 29, 56).

Basé (e) à Rennes, vous accompagnez le Directeur de l'activité en assurant le management des projets réalisés par une équipe qui vous sera dédiée (12 personnes). Avec les autres responsables de pôle, vous participez aussi à l'action commerciale des activités du périmètre.

🔎 Vos missions :

- Vous participez activement au développement commercial de l'activité maîtrise d'oeuvre Infrastructures Urbaines et Hydrauliques : participation à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale, suivi des clients, réponses aux appels d'offres.
- Vous êtes responsable des aspects techniques, contractuels et financiers des projets,tout en assurant un contact de proximité avec nos clients et nos partenaires.
- Vous managez une équipe et encadrez la production assurée par des ingénieurs et techniciens,en phase études comme en phase travaux.
- Par ailleurs, vous contribuez à leur formation continue au sein de l'entreprise. Vous avez la charge de l'animation et de la coordination d'équipes de projets, constituées de personnels de l'agence principalement, et potentiellement aussi d'experts d'autres agences de SUEZ Consulting et de partenaires externes.
- Vous rendez compte à votre Directeur d'activité sur l'ensemble de ces missions.

VOTRE PROFIL

- De formation Bac +3 spécialisée en hydraulique (École d'Ingénieur ou Master Universitaire), vous disposez d'un minimum 10 ans d'expérience
- Vous disposez d'une expérience significative d'au minimum 7 ans en Hydraulique Urbaine et en management de projet, et d'une première expérience de management.
- Vous disposez d'une bonne expérience dans la direction des chantiers et la gestion des marchés de travaux.
- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement juridique des marchés de travaux : Code de la Commande Publique, CCAG, ...
- Vous avez une aisance relationnelle et la capacité à interagir avec des acteurs externes, ainsi qu'à développer un réseau professionnel au service des projets et de l'ancrage territorial de l'agence.
- Vous avez de bonnes aptitudes à la communication et à l'animation d'équipes. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la gestion contractuelle et financière de vos projets.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

- Impact: Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,
- Projets variés: Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,
- Équipe engagée: Un collectif passionné par le développement des territoires, l'adaptation au changement et ses enjeux,
- Développement: Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.
Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

Les avantages

  • Travailler pour l'environnement !
  • Carte tickets restaurants
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
  • Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
  • Remboursement partiel ou total du titre de transport
  • Prime de naissance/Prime de mariage/Prime de pacs (en fonction du CSE)
  • Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Pré-sélection par le recruteur en charge du poste

  • Qualification téléphonique pour la vérification du profil

  • Entretien de recrutement avec le recruteur

  • Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels

Publiée le 27/07/2026 - Réf : req53323

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