Employe Polyvalent H/F

Selarl Pharmacie France

  • Saint-Louis - 68
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour assurer des missions de vente, d'encaissement et de sécurité au sein de notre établissement.

Vous êtes le premier contact avec notre clientèle et contribuez à offrir un accueil de qualité tout en veillant au bon fonctionnement et à la sécurité du point de vente.

Vos missions
Accueillir, conseiller et orienter les clients.
Réaliser les opérations d'encaissement avec rigueur.
Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne présentation des produits.
Contrôler les accès et assurer une présence dissuasive afin de prévenir les actes de malveillance.
Surveiller les comportements à risque et intervenir avec calme et professionnalisme dans le respect des procédures.
Signaler tout incident à la hiérarchie et rédiger les comptes rendus si nécessaire.

Profil recherché:
Sens de l'accueil et du service client.
Excellente présentation et bon relationnel.
Vigilance, sang-froid et sens des responsabilités.
Honnêteté, ponctualité et fiabilité.
Capacité à travailler en équipe comme en autonomie.
Une expérience dans la vente, l'encaissement ou la sécurité est appréciée.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Langues: Allemand souhaité,Anglais souhaité

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211RTHR

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