Chargé·e de Programme Hébergement-Logement - Réfugiés-Migrants H/F

FAS Occitanie

  • Ramonville-Saint-Agne - 31
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

La Fédération des Acteurs de la Solidarité Occitanie recrute un-e Chargé-e de Programme Hébergement-Logement / Réfugiés-Migrants pour porter son action régionale sur l'hébergement (secteur AHI), le logement et l'accompagnement des personnes réfugiées et migrantes.

Le-la chargé-e de programme est rattaché-e hiérarchiquement à la Déléguée Régionale et travaille au sein du pôle Hébergement Logement/ Réfugiés Migrants, en lien fonctionnel avec le Coordinateur. Il-elle intègre pleinement la dynamique transversale de l'équipe de la FAS Occitanie et pourra être amené-e à s'investir sur d'autres thématiques, avec ses collègues, selon l'actualité du réseau et le développement de la Fédération.

Il y aura des déplacements fréquents (intégralement remboursés) sur la région Occitanie et ponctuels au niveau national.

Missions principales
- Piloter le pôle et contribuer à la définition de son plan d'action
- Coordonner, développer et mettre en oeuvre les actions du plan d'action du pôle
- Animer et accompagner le réseau d'adhérents sur les thématiques Hébergement-Logement et Réfugiés-migrants (soutien technique et politique aux adhérents, organisation et animation de commissions thématiques, groupes de travail, journées d'études etc ...)
- Représenter la FAS Occitanie et ses adhérents auprès des partenaires institutionnels et associatifs (participation aux instances régionales et territoriales, relation aves les services de l'Etat, etc ...)
- Accompagnement de projets
- Participation régulière aux instances nationales
- Coordination du pôle (contribution à la définition du plan d'action annuel du pôle, participation à l'écriture des éléments de bilans prévisionnels et des demande de subvention, suivi opérationnel et budgétaire des actions, rédaction des éléments qualitatifs des bilans et contribution aux bilans financiers
- Contribuer à la réflexion stratégique de la fédération sur ces thématiques
- Référent-e thématique des formations de l'organisme de formation de la FAS Occitanie sur l'Hébergement-Logement et Réfugiés-Migrants
- Interventions sur des formations ou temps de sensibilisation

Compétences attendues
- Animation et organisation de réunions/évènements, qualité de communication et d'expression orale ; capacité d'animation d'un réseau d'adhérents et de partenaires
- Aptitudes à représenter la fédération avec clarté et conviction auprès des partenaires institutionnels et associatifs, à dialoguer avec des interlocuteurs variés (bénévoles, travailleurs sociaux, responsables et direction, agents de l'Etat, personnes accompagnées, etc...)
- Autonomie et vision stratégique
- Sens de l'éthique, de la responsabilité et de la confidentialité dans les échanges professionnels
- Connaissance des secteurs Hébergement-Logement et Réfugiés-Migrants
- Connaissance des politiques publiques de l'asile, de l'hébergement et du logement
- Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, veille et traitement de l'information
- Capacité à élaborer un programme de formation
- Aptitudes à animer des formations et des temps de sensibilisation
- Maîtrise du cycle projet et capacité à structurer le plan d'action du pôle

Conditions d'emploi
- CDI
- Temps plein (39h)
- Convention collective Syneas CHRS - Groupe 6 Cadre
- Prime « Ségur » : 238 € brut mensuel
- 23 jours de RTT + 9 jours de congés trimestriels
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, selon la charte de télétravail
- Accès aux oeuvres sociales
- Prime mobilité douce
- Travaux engagés dans le cadre de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211QZML

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Toulouse Métropole Habitat recrutement
Voir l’offre
il y a 14 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact