Aide-Soignant ou Avs ou AMP H/F
l Accueil Maison de Retraite
- Remiremont - 88
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'Accueil à Remiremont recrute des auxiliaires de vie, aide soignants H/F
** poste de journée***
Vous occupez toutes les tâches classiques d'un(e) aide soignant(e), auxiliaire de vie
- surveiller l'état général des patients,
- apporter les soins de nursing
- veiller au nettoyage du matériel
*** Profil AVS ou AMP diplômé/es conviennent également *** DIPLÔME D'AS / AMP OU AVS EXIGE
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et d'asepsie,Prévention des infections,Soins de nursing,Techniques de mobilisation des patients,Procédures d'évacuation des déchets spéciaux,Désinfecter et décontaminer un équipement,Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Réceptionner et identifier le linge,Manipuler un équipement médicalisé,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Entretenir un outil ou un matériel,Surveiller l'état de santé d'une personne,Evacuer et trier des déchets, des produits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Procéder au tri du linge sale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Règles d'hygiène et d'asepsie,Prévention des infections,Soins de nursing,Techniques de mobilisation des patients,Procédures d'évacuation des déchets spéciaux,Désinfecter et décontaminer un équipement,Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Réceptionner et identifier le linge,Manipuler un équipement médicalisé,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Entretenir un outil ou un matériel,Surveiller l'état de santé d'une personne,Evacuer et trier des déchets, des produits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Procéder au tri du linge sale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211RMSS
