Aide-Soignant - Assistant en Soins Gérontologie Asg H/F
Centre Hospitalier de Vitry le Francois
- Vitry-le-François - 51
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Description du poste :
Dans le cadre du Centre de Ressources Territorial (CRT), vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie, notamment celles présentant des troubles cognitifs ou une maladie neuro-évolutive, afin de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité de vie.
Sous l'autorité du cadre de santé ou de l'IDEC, vous intervenez au domicile des bénéficiaires dans une approche individualisée, préventive et coordonnée avec les différents partenaires du parcours de soins.
Vos missions :
- Réaliser des évaluations et un accompagnement individualisé au domicile.
- Mettre en oeuvre des activités thérapeutiques et de stimulation (cognitive, sensorielle, motrice et sociale).
- Maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles dans les actes de la vie quotidienne.
- Favoriser l'autonomie et la participation sociale des usagers.
- Observer l'évolution de l'état des personnes accompagnées et assurer la transmission des informations à l'équipe.
- Participer au repérage des situations de fragilité et à la prévention des risques (chutes, dénutrition, isolement, perte d'autonomie...).
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et assurer le lien avec les partenaires du territoire.
- Informer et accompagner les proches aidants.
- Contribuer à la démarche qualité, à la traçabilité des interventions et au suivi de l'activité.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) exigé.
- Formation d'Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) souhaitée ou exigée selon le recrutement.
- Une expérience en gérontologie ou dans le maintien à domicile est appréciée.
- Permis B indispensable.
- Compétences attendues
- Sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire.
- Adaptation aux besoins des personnes accompagnées.
- Maîtrise des transmissions et du suivi administratif.
- Respect du secret professionnel.
Conditions d'exercice :
- Poste à temps plein (100 %).
- Horaires de journée, du lundi au vendredi (7 heures par jour).
- Déplacements fréquents sur le territoire.
-Formation continue et développement des compétences possibles.
SALAIRE : EN FONCTION DE LA GRILLE INDICIAIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE.
POSTE EN CDI AVEC PERIODE D'ESSAI DE 4 MOIS RENOUVELABLE UNE FOIS.
LETTRE DE MOTIVATIONS ET CV OBLIGATOIREMENT AU FORMAT PDF.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'études spécialisées complémentaires gériatrie,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Evaluation des besoins des personnes âgées,Pathologies du vieillissement,Techniques d'assistance aux personnes âgées,Techniques de communication adaptées aux seniors,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Sensibilisation aux droits des personnes âgées,Soutenir les aidants familiaux et professionnels,Créer une relation de confiance,Participer à des programmes de santé publique,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Gérer les situations de crise émotionnelle,Prévenir les comportements à risque chez les seniors,Evaluer les besoins globaux des personnes âgées dans leur environnement de vie,Surveiller l'état de santé d'une personne,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211RTHF
