CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER emploi
CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER recrutement

Stagiaire Assistant de Copropriété H/F CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER

  • Limoges - 87
  • Stage
  • 2 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Immobilier
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Les missions du poste

Envie de découvrir les coulisses de la gestion de copropriété au sein d'un acteur majeur de l'immobilier ?

Square Habitat Limoges, filière immobilière du Groupe Crédit Agricole, recherche un(e) stagiaire en immobilier pour rejoindre son service Syndic de copropriété pour une durée de 2 mois (stage non rémunéré).

Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participerez à la gestion administrative des copropriétés et découvrirez le fonctionnement quotidien d'un syndic.

Vos missions:

  • Mettre à jour la base de données des copropriétaires ;
  • Participer à la gestion administrative des copropriétés ;
  • Assurer le classement et le traitement du courrier entrant ;
  • Accompagner l'équipe dans la préparation des assemblées générales ;
  • Apporter un soutien aux différentes tâches administratives du service.

Le profil recherché

Votre profil :

  • Vous préparez une formation en immobilier, gestion, administration ou domaine similaire ;
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques ;
  • Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;
  • Vous souhaitez découvrir l'environnement du syndic de copropriété et développer vos compétences professionnelles.


Infos complémentaires

Nous vous offrons :


✅ Une immersion concrète dans les métiers de l'immobilier ;
✅ Un accompagnement par des professionnels expérimentés ;
✅ Une expérience enrichissante au sein de la filière immobilière du Groupe Crédit Agricole ;
✅ Une équipe à taille humaine dans un environnement stimulant.


📩 Vous souhaitez découvrir le métier de syndic de copropriété et acquérir une première expérience professionnelle ? Rejoignez-nous et envoyez votre candidature dès maintenant !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Ces étapes sont soumises à variation en fonction des entités du Groupe.

  • Dans tous les cas, vous serez amenés à rencontrer :

  • Vos/votre futur(s) manager(s) pour découvrir le poste

  • Un(e) RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et aspirations professionnelles

  • En fonction du poste, un échange avec la direction sera planifié

  • Pour mieux vous connaitre, un test de personnalité vous sera proposé

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Publiée le 27/09/2026 - Réf : 4237244/29736299 SEI/31T

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