Ingénieur Télécoms et Réseaux Expert H/F Segula Technologies
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein d'une équipe d'ingénierie spécialisée dans les infrastructures de télécommunications, vous contribuez à la réussite de projets stratégiques en garantissant la conformité, la performance et la robustesse des architectures réseaux. Véritable référent technique, vous intervenez de la conception jusqu'à la mise en service des solutions, tout en assurant la validation des équipements et le support aux équipes projets.
Vos principales responsabilités- Analyser et valider les dossiers techniques de conception (AVP/PRO).
- Vérifier et consolider les dossiers d'architecture détaillée (LLD).
- Préparer les configurations des équipements réseaux.
- Définir et réaliser les campagnes de tests fonctionnels, de performance et de résilience.
- Qualifier les équipements, systèmes d'exploitation et firmwares.
- Réaliser les audits de conformité entre les architectures conçues et les installations réalisées.
- Accompagner les phases de déploiement, de migration et de mise en service.
- Assurer le support technique de niveau 3 et résoudre les incidents complexes.
- Participer à la coordination technique des projets et au suivi des plans d'actions.
- Produire la documentation technique et les livrables associés (procédures, rapports de tests, modes opératoires, dossiers de validation).
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise des architectures LAN/WAN.
- Expertise des protocoles : VLAN, BGP, STP, VRRP, MPLS.
- Très bonne connaissance des équipements Cisco, Nokia et Alcatel-Lucent Enterprise (ALE).
- Compétences en validation, qualification, tests et troubleshooting.
- Connaissances en automatisation et scripting (Python ou équivalent).
- Maîtrise de la rédaction de documentation technique et des spécifications.
- Expérience en coordination technique de projets.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : DBBZXDRIZBPZOA726
