Responsable Études - Chiffrage CVC et Adjoint Directeur Technique H/F CEME
- Corbas - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- BTP
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement national sur l'activité du Datacenter / Telecom, nous recrutons un/une responsable études / chiffrage CVC (H/F)
Vos missions sont les suivantes :
1. Pilotage des études techniques
- Analyser les dossiers (CCTP, plans, DCE...)
- Réaliser ou superviser les dimensionnements CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Produire les notes de calcul et pièces techniques
- Participer aux réponses aux appels d'offres
2. Garant du respect des cahiers des charges
- Vérifier la conformité technique des projets
- S'assurer du respect des normes (RT, RE2020, DTU, etc.)
- Assurer le suivi technique des dossiers jusqu'à validation
3. Force de proposition technique
- Proposer des solutions optimisées (techniques, énergétiques, économiques)
- Contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue
- Participer aux arbitrages techniques avec clients et MOE
4. Coordination et management transversal
- Collaborer avec les conducteurs de travaux et les équipes chantier
- Interface avec les fournisseurs et bureaux d'études externes
- Possibilité d'encadrer un ou plusieurs chargés d'études
5. Support au Directeur Technique
- Participer aux décisions techniques stratégiques
- Prendre le relais sur certains dossiers et réunions
- Participer à la structuration du service études
Le profil recherché
De formation technique spécialisée en CVC (Bac +4 Bac +5) ou de formation Ingénieur/e, vous justifiez d'une expérience significative d'environ 10 ans en études techniques CVC et étude de prix/chiffrage.
Vous avez de solides compétences en chiffrage et une bonne connaissance des logiciels liés à l'activité. Vous savez parfaitement dimensionner des installations en CVC.
Infos complémentaires
Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille
APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).
Tickets Restaurants : Profitez de repas subventionnés grâce aux tickets restaurants, valeur faciale 9€ (dont prise en charge 5 € par l'employeur).
Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances
Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle
Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise
Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
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Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
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Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
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Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.
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CEME en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 2404271/29734403 ITDPC/69C
