Directeur de Cabinet de la Rectrice - Académie de Mayotte H/F

Rectorat de Mayotte

  • Mamoudzou - 976
  • Fonctionnaire
  • Service public d'état
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Les missions du poste

Le directeur de cabinet exerce ses missions sous l'autorité directe du rectrice.

Acteur clé de la gouvernance académique, il conseille, soutien et accompagne la rectrice dans le pilotage de la stratégie et du projet académiques. il coordonne et anime l'activité du cabinet du rectrice. Membre du comité de direction restreint, avec le Secrétaire général d'académie, l'IA DAASEN et l'ADASEN, il participe au pilotage académique.

Liaisons fonctionnelles :

Secrétariat général et services du rectorat, corps d'inspection, personnels de direction, élus et partenaires institutionnels de l'école, cabinets des ministres, autres services de l'État, notamment la préfecture, le Parquet et les FSI.


-Il accompagne au quotidien le rectrice dans l'exercice de ses fonctions;

-Il exerce une fonction de conseil et en tant que de besoin de représentation;

-Il assure le suivi des dossiers réservés auprès du rectriceet prépare les notes stratégiques pour le rectrice;

-Il prépare les visites ministérielles en coordination avec les cabinets des ministres et la préfecture;

-Il est en mesure de préparer des éléments de langage sur l'ensemble des dossiers;

-Directeur du service défense et sécurité académique, sous l'autorité du rectrice, il joue un rôle essentiel dans la gestion des crises, mouvements, signalements et faits graves en lien avec les directions d'établissement, les inspecteurs et les autres services de l'État. Il veille à l'information systématique des cabinets des ministres;

-Il assure une veille en matière de dialogue social auprès des représentants des personnels;

-Il est l'interlocuteur privilégie du secrétariat général, des corps d'inspection, des personnels de direction, des élus et partenaires institutionnels de l'école;

-Assisté d'un adjoint, il encadre et dirige le cabinet de la rectrice qui comprend les pôles communication, vie scolaire, sécurité et chefferie.


Le profil recherché

Connaissances :

-Aptitude au pilotage et à fédérer des équipes : Expertise

-Gestion de crise: Expertise

-Connaissance de l'organisation administrative d'une académie : Maîtrise

-Outils numériques et des enjeux de la communication : Maîtrise

Savoir-faire :

-Avoir un esprit critique et être force de proposition : Expertise

-Savoir rendre compte et appliquer des procédures : Expertise

-Savoir travailler en équipe : Expertise

-Savoir rédiger et s'organiser : Expertise

Savoir-être :

- Grande disponibilité, adaptabilité et réactivité : Expertise

- Savoir prendre des initiatives, s'adapter : Expertise

- Savoir communiquer : Expertise

- Savoir s'exprimer oralement devant public : Expertise

- Avoir le sens des relations humaines : Expertise

- Sens de la discrétion et de la confidentialité : Expertise

- Absolue loyauté : Expertise


Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".

Bienvenue chez Rectorat de Mayotte

Il contribue au déploiement d'une stratégie globale d'amélioration du climat scolaire, fondée sur une approche partenariale mobilisant l'ensemble des acteurs concernés. Cette stratégie vise à agir de manière coordonnée sur les différents espaces et temps de vie de l'élève - en classe, au sein de l'établissement, dans la sphère familiale et sur le territoire - afin de prévenir les violences, de renforcer la sécurité des établissements et de favoriser des conditions propices aux apprentissages.Enfin, dans un contexte où la majorité des écoles fonctionnent en rotation en raison d'un déficit chronique de capacités d'accueil, le directeur de cabinet contribue, en lien étroit avec l'Établissement public de reconstruction et de développement de Mayotte (EPRDM), le Secrétariat général aux affaires régionales (SGAR), la Direction de l'environnement, de l'aménagement et du logement de Mayotte (DEALM), le directeur académique adjoint des services de l'éducation nationale (DAASEN) ainsi que les inspecteurs de l'éducation nationale du premier degré, à la définition et à la mise en oeuvre d'une stratégie destinée à accompagner les communes dans leurs opérations de construction et d'extension des écoles. Cette action vise à mieux articuler la programmation immobilière avec les besoins identifiés dans le cadre de la carte scolaire, afin d'anticiper l'évolution démographique et de renforcer durablement les capacités d'accueil du premier degré.

Publiée le 27/07/2026 - Réf : MENJ-43-2026-43854

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