Pharmacien Hospitalier-Adjoint - 42 H/F

Domino Care

  • Saint-Étienne - 42
  • CDI
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
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Détail du poste

Les missions qui vous attendent

Le descriptif de poste
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un établissement Privé situé à Saint-Etienne, un Pharmacien adjoint- H/F en PUI, dans le cadre d'un CDI temps complet.
Présentation du poste :
-Missions principales :
- Suivi du budget attribué aux médicaments et aux dispositifs médicaux et maitrise des coûts
- Référencer les articles et fournisseurs
- Assurer la gestion des achats, l'approvisionnement, le contrôle, la conservation des médicaments et dispositifs médicaux
- Gérer les retours de médicaments et dispositifs médicaux, les produits périmés, et veiller à leur destruction
- La sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux stérile

-Conditions du poste :
*Poste à temps plein,
*Horaires de jour;
Rattachement hiérarchique : le Pharmacien Gérant.

Entre 50000 € et 60000 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

La Qualification Requise :
*Diplôme de docteur en pharmacie (inscrit à la section H);
*Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens.
*Pharmacien(ne) répondant aux exigences du décret de mai 2017 concernant les conditions d'exercice en PUI ;
*Le DU de stérilisation serait un plus.

Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Connaissances actualisées en pharmacie clinique,
*Sens de l'organisation et conscience professionnelle ;
*Sens du travail en équipe ;
*Dynamisme et ouverture d'esprit ;
*Capacité d'anticipation/réactivité ;
*Rigueur professionnelle.
*Une maîtrise des logiciels de bureautique est demandée.

Nous attendons votre candidature et restons à votre écoute.

Expérimenté (2 à 5 ans)

DE de docteur en pharmacie

Quelques mots pour nous présenter

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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Publiée le 26/07/2026 - Réf : 25006c406dada0479ac22240ddbf24b1

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