Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Saint Vallier H/F
Communes
- Saint-Vallier - 71
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du Maire, le/la Directeur(rice) Général(e) des Services (DGS)
- Accompagne les élus dans la définition et la mise en oeuvre de la politique communale et la réalisation des projets structurants.
- Il/elle veille à l'accomplissement des projets municipaux dans le respect de l'optimisation des ressources.
- Garant du respect des règles et des procédures administratives, juridiques et financières, le/la DGS assure le bon fonctionnement institutionnel de la collectivité.
- Il/elle propose et organise les moyens et ressources nécessaires pour rendre opérationnels les projets dans les domaines de compétence de la commune.
Le/la DGS dirige les services municipaux composés d'environ 130 emplois permanents et de plusieurs agents contractuels sollicités en renfort (CEE, apprentis...).
Il veille à la continuité des services.
Il/elle est le garant de la qualité des relations de la commune avec les usagers et les différents partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260717001929-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation supérieure attendue dans la gestion des collectivités territoriales
- Expérience attendue dans un poste similaire ;
- Connaissances fines des règles comptables et fiscales de la nomenclature (M57 et M22); des règles de la commande publique ;
- Connaissances fines des règles de la fonction publique territoriale ;
- Maitrise des techniques de management ;
- Compétences acquises dans la conduite de projets, des méthodes d'analyses et de diagnostics ;
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser des progiciels métiers ;
- Capacité développées en termes de communication, orale et écrite.
Savoir-être :
- Sens développé du service public ;
- Être réactif, rigoureux, organisé ;
- Loyauté et transparence ;
- Amplitude horaire variable et grande disponibilité pour s'adapter au rythme des élus (réunions en soirée).
Publiée le 26/07/2026 - Réf : O071260717001929