Vendeur Tabac H/F
France Travail
- Sanary-sur-Mer - 83
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Description du poste :
À propos du poste
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse pour notre bureau de Tabac avec une expérience similaire dans un tabac ou veilleur de nuit.
Contrat de 35h semaine +9h supplémentaires hebdomadaires 1800€ net par mois, CDI
Travail les week-ends, jours fériés, soirs jusqu'à la fermeture
Responsabilités
- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie
- Réaliser les opérations d'encaissement et manipuler les espèces avec précision
- Assurer la mise en rayon des marchandises
- Maintenir un environnement de vente propre et attrayant
- Gérer les demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels de manière efficace
- Participer à la gestion des stocks, y compris le réassortiment des produits
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente fixés par l'entreprise
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
- Une expérience préalable similaire
- De solides compétences en service client et en communication
- La capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément
- La maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout
Si vous êtes motivé(e) nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Pour cela merci de joindre par téléphone le **.**.**.**.** (laisser un message si non réponse) ou par mail , pas de candidatures sur place
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 25/07/2026 - Réf : 211RFWV
