Pharmacien Adjoint H/F

Domino Care

Les missions qui vous attendent

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un important acteur du secteur médico-social, un Pharmacien Adjoint H/F, dans le cadre d'un CDI à mi-temps au sein de l'établissement de Clermont-Ferrand.
-Présentation des établissements :
Officines rénovées et engagées dans l'accompagnement thérapeutique des patients. Elles proposent des services de podologie et des prothèses mammaires ainsi que l'accès à une cabine orthopédique et à un espace confidentialité.

-Présentation du poste :
*Postes de salarié ;
*Rattachement hiérarchique : le Directeur du secteur Pharmacie ;

-Présentation des missions :
*Encadrement jusqu'à vingt salariés ;
*Délivrance des médicaments ; *Conseil auprès des patients ;
*Rémunération selon le profil + primes éventuelles ;
*Offre de formation personnalisée.

Entre 45000 € et 60000 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

La qualification et l'expérience requises :
*Qualification requise : Pharmacien diplômé inscrit à l'Ordre
*Expérience requise : Management d'équipe, Management de projet ;
Qualités professionnelles :
*Respect de la confidentialité ;
*Motivation à atteindre les objectifs ;
*Leadership, prise d'initiative,
*Qualité dans le conseil des patients ;
*Qualités humaines : Rigueur, écoute, dynamisme, implication, appétence pour un accompagnement thérapeutique de qualité.

Expérimenté (2 à 5 ans)

DE de docteur en pharmacie

Quelques mots pour nous présenter

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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