Chef de Carriere H/F heidelberg

Nous recrutons pour notre activité GRANULAT:

Un/une Chef de Carrière

Pour l'établissement de Seurre (21)

Sous la responsabilité du Manager d'Exploitation, vous serez principalement en charge des missions suivantes:

• Organiser et assurer le suivi des opérations d'extraction
• Définir la production et contrôler la chaîne de traitement des matériaux
• Gérer et optimiser l'exploitation et son unité de traitement (production, achats, ventes et livraisons).
• Optimiser la fabrication en termes de coûts, délais, qualité et quantité.
• Veiller à la mise en oeuvre du développement des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion.
• Gérer le personnel au quotidien (accueil, planning, formations...)
• Assurer le relationnel auprès de différents interlocuteurs (fournisseurs, collectivité territoriales, ...)
• Rendre compte par des tableaux de bord du suivi d'activité, des budgets et de la production.
• Accompagner les organismes de contrôle et apporter ou proposer les mesures correctives.
• Organiser et contrôler les opérations de maintenance programmées.

🪪FORMATION - PROFIL SOUHAITE

• Niveau BTS, DUT ou expérience équivalente
• Maîtriser l'utilisation de Word et d'Excel.
• Être titulaire idéalement : - de l'habilitation électrique - des CACES nécessaires - idéalement du certificat de préposé de tir / formation continue proposée
• Expérience en management souhaitée.
• Une expérience en exploitation de carrière ou équivalent serait un plus
• Capacités d'animation et d'encadrement d'équipe.
• Rigueur et esprit d'analyse.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité à rendre compte.
• Être force de proposition

🤝POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation.
• Une rémunération égalitaire, attractive et un package global compétitif (salaire fixe, bonus individuel et Véhicule de service)
• Des avantages sociaux complets : couverture santé et prévoyance, dispositifs d'épargne salariale
• Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière.
• Un parcours d'intégration dès le premier jour, au sein d'une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement.
• La possibilité d'utiliser 1 journée par an pour effectuer une mission de solidarité auprès d'une association de son choix.
• Des avantages pour la parentalité: des berceaux réservés en crèche entreprise, 5 journées enfants malade.