Coordinateur Éducatif - Mairie de Saint Jean Bonnefonds H/F
Communes
- Saint-Jean-Bonnefonds - 42
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Appuyer la direction du pôle éducation dans la mise en oeuvre de la politique éducative de la structure et de garantir le bon fonctionnement des activités, dans le respect de la réglementation et des objectifs fixés.
- Assurer l'animation et l'encadrement des temps périscolaires et extrascolaire
Gestion opérationnelle et pédagogique :
- Coordonner, suivre et évaluer la mise en oeuvre des projets pédagogiques des accueils périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (mercredis, vacances scolaires).
- Assurer la conformité des activités avec la réglementation en vigueur (SDJES, CAF, etc.) et les projets éducatifs territoriaux (PEDT)
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation des projets pédagogiques des structures.
- Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis.
- Assurer le suivi et la tenue des réunions du Conseil municipal des enfants
- Encadrement et animation d'équipe :
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation continue des équipes d'animation
- Animer et accompagner les équipes pédagogiques dans la conception et la mise en oeuvre des activités.
- Partenariat et communication :
- Développer et entretenir des relations de qualité avec les familles, les écoles, les associations locales et les partenaires institutionnels (CAF, Éducation Nationale, etc.).
- Assurer la communication interne et externe relative aux activités.
- Gérer les inscriptions et le suivi administratif des usagers en lien avec le secrétariat.
- Gestion administrative et budgétaire (en appui) :
- Contribuer au suivi des effectifs et à l'élaboration des bilans d'activités.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget alloué aux activités périscolaires et extrascolaires.
- Gérer les commandes de matériel et d'équipements nécessaires.
- Veille et développement :
- Assurer une veille réglementaire et pédagogique constante.
- Proposer des innovations et des améliorations pour enrichir l'offre d'activités.
Le profil recherché
Savoir et savoir-faire :
- Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement
- Être en capacité d'élaborer et d'évaluer des projets ou des actions
- Connaissance et maîtrise parfaite de la réglementation sur les accueils de mineurs
- Notions de base en premiers secours
- Avoir des compétences d'encadrement, notamment dans l'animation d'équipe et la résolution de conflits (obligatoire)
Formations demandées et/ou suivies : principes de laïcité, techniques d'animation, accueil d'enfants en situation de handicap
Savoir-être :
- Adaptabilité face aux imprévus
- Patience et bienveillance envers les enfants
- Dynamisme et créativité pour l'animation
- Sens des responsabilités
- Pédagogie
- Exemplarité (dans le comportement, le langage, l'hygiène).
- Enthousiasme
- sens des relations humaines
- obligation de réserve professionnelle
- sens du travail en équipe
- autonomie
- organisation
- rigueur
- esprit d'initiative
- adaptabilité
- réactivité
- Sens de l'écoute et de la diplomatie
- Force de proposition
- Capacité à prendre des décisions
- Disponibilité
Publiée le 25/07/2026 - Réf : O042260723000087