Conseiller·ère en Prévention - Niveau 1 H/F

Arbalett

Le besoin

Service Externe de Prévention & Protection au Travail (SEPP)

Bruxelles + Wallonie CDI Fonction terrain Exclusivité ARBALETT

Vous souhaitez un rôle à impact réel, varié, où chaque journée est différente ?

Notre partenaire, un service externe reconnu pour son sérieux, son expertise terrain et son rôle sociétal essentiel, recherche un(e) Conseiller(ère) en Prévention Niveau 1.

Avec plus de 300 collaborateurs, une présence forte en Wallonie, un ancrage bruxellois et une culture d'ASBL axée sur la bienveillance et la qualité, l'organisation se renforce dans le cadre d'une phase de transition vers davantage de structure et d'efficacité.

Votre mission

Vous intervenez dans divers secteurs : hôpitaux, industrie, pharma, construction, services...

Vous êtes l'expert·e métier auprès des entreprises affiliées, sans lien hiérarchique avec leurs équipes internes.

Fonction 100% terrain, conseil et expertise, avec un vrai équilibre vie pro/vie privée grâce à des horaires flexibles.

Vous prenez en charge notamment :

• ARIS globales, par activité, EPI

• Visites de sites & états des lieux initiaux

• Plans de prévention & analyses d'accidents

• Participation aux CPPT

• Coaching de CP internes

• Missions amiante (inventaires, avis, formations)

• Missions techniques : équipements de travail, chantiers, électricité

• Formations (catalogue ou sur-mesure)

• Participation aux projets internes, équipes et cellules transversales

Variété, autonomie, contact humain et dimension sociétale forte.

Profil recherché

• Conseiller en Prévention Niveau 1 (CP1) - obligatoire

• Master ingénieur idéalement, ou équivalent par expérience

• Expérience solide dans un rôle CP externe ou interne

• Aisance technique + capacité à vulgariser et conseiller

• Très bonnes compétences de communication

• Goût pour le terrain, les déplacements et l'autonomie

• Rigueur, clarté rédactionnelle, sens du client

• Engagement, curiosité et volonté d'apprendre

Package & conditions

• CDI, 40h

• 32 jours congé

• Chèques-repas 8€

• Assurance hospitalisation, invalidité, décès

• Assurance-groupe

• Frais nets 85€

• Place de parking

• GSM (budget 3 ans)

• Formations continues

• Bonus collectif + individuel

• Rémunération selon expérience (13.92)

• Voiture de société

Processus de recrutement

1. Rencontre avec ARBALETT (exclusivité)

2. Rencontre RH

3. Rencontre N+1

4. Assessment