Responsable du Pôle Ressources - Valorizon H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Damazan - 47
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la direction générale des services, le/la responsable du Pôle Ressources (composé de 4 agents) aura en charge la définition et la mise en oeuvre des politiques dans le domaine des ressources humaines, de la gestion financière et de l'administration générale.
Ressources humaines - Elaboration/Pilotage de la gestion administrative et statutaire :
Budget du service et pilotage de la politique ressources humaines
Superviser la paye des agents et des élu-e-s
Tableaux de suivis de rémunération, de carrière, etc...
Carrière (avancements de grade, d'échelon, promotion interne, retraite...)
Gestion de l'entretien professionnel, recrutements, RSU, accueil des agents et stagiaires
Effectuer une veille réglementaire et prospective du service - Arrêtés, délibérations, notes et autres documents juridiques
Piloter l'actualisation des fiches de poste en lien avec les services
Participation au dialogue social
Gestion des commissions, dossiers CAP, CST...
Administration générale :
Organisation et préparation des commissions et instances organisationnelles
Finances :
Elaboration, en lien avec la direction générale des services et les élus, de la stratégie financière de la collectivité et assurer sa mise en oeuvre,
Préparation et suivi du budget global en lien avec les services opérationnels,
Assurer un reporting régulier et fiabilisé comme aide à la décision,
Préparation commissions et documents budgétaires,
Conception et mise en place d'outils d'analyse financière et prospective,
Veille à l'élaboration et passation des marchés publics dans les délais et respect du budget
Missions complémentaires:
Assistante de prévention - suivi du Document Unique
Pilote processus ISO 14001
Le profil recherché
Expérience impérative et significative dans un poste équivalent.
Maîtrise de l'environnement territorial réglementaire des politiques publiques, des enjeux des ressources humaines, de la prospective financière et du pilotage budgétaire.
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation, grande autonomie, adaptabilité et réel sens du travail en équipe.
Solides capacités rédactionnelles, bon sens de la communication, qualités relationnelles et managériales confirmées.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Publiée le 25/07/2026 - Réf : O047260723001316