Infirmier - Service Santé au Travail H/F

CH Guillaume Regnier

Les missions qui vous attendent

LES MISSIONS:

Collaboration médicale et soins :

- Entretien infirmier

- Accueil des salariés

- Examens biométriques et complémentaires (ergovision, audiométrie)

- Prélèvements sanguins (bilan, suivi des AES)

- Injections (IDR, vaccinations) sur prescription médicale

- Soins d'urgence pour les accidents de travail

- Actions de prévention et éducation à la santé.

Assistance technique

- Participation aux actions sur le terrain :

o Études des postes de travail

o Métrologie des ambiances

o Études ergonomiques (avec ergonome)

- Participation aux actions de prévention et groupes de travail institutionnels

- Participation à titre consultatif à certaines instances (F3SCT, Comité Tabac,CAMP...).

Gestion administrative

- Gestion et suivi des dossiers médicaux, vaccinations, accidents de travail, accidents avec exposition au sang...

- Gestion de la pharmacie

- Participation à l'élaboration du bilan d'activité annuel du service

Quel est le profil idéal ?

Diplôme, formation :

· Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier

· Être titulaire du diplôme inter universitaire en santé au travail option infirmière ou s'engager à suivre la formation DIUST (obligatoire depuis la réforme) dans l'année suivant la prise de fonction

· Avoir validé le module entretien santé au travail infirmier ou s'engager à le faire au cours de l'exercice professionnel.

Profil requis :

· Être organisé(e) et rigoureux

· Savoir prendre des initiatives

· Avoir une 1ère expérience d'IDE en Santé au Travail serait un plus

Un CV et une lettre de motivation sont à adresser pour candidater

Date de la prise de poste souhaitée: 17/08/2026

Aucune expérience

DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

Exercer au CHGuillaumeRégnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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