Chargé de Facturation - CDI H/F Lagardère Travel Retail

Pourquoi nous rejoindre

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d'un siège monde au coeur des décisions stratégiques.

Rejoindre Lagardère Travel Retail, c'est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.

Votre rôle

Vous jouez un rôle central dans la valorisation et la sécurisation des revenus générés par les accords commerciaux conclus avec nos fournisseurs.

À la croisée des fonctions Commerciale, Finance, Achats et Data, vous intervenez sur l'ensemble du processus, de la collecte des accords jusqu'à l'encaissement des factures, avec un impact direct sur la génération de cash du groupe.

Vos missions

Piloter la facturation des accords fournisseurs

• Assurer le suivi complet des accords commerciaux négociés avec les fournisseurs.

• Collecter, analyser et contrôler les conditions contractuelles.

• Calculer les montants à facturer et émettre les factures dans le respect des engagements contractuels.

• Assurer le suivi des paiements et gérer les éventuels litiges fournisseurs.

• Garantir la fiabilité des données et le respect des échéances.

Contribuer à la performance financière

• Participer à l'élaboration du plan annuel de facturation avec les équipes Finance et Contrôle de Gestion.

• Suivre les prévisions et analyser les écarts entre le réalisé et les objectifs.

• Identifier les risques et opportunités afin d'optimiser la collecte du cash.

• Produire des analyses et recommandations permettant d'améliorer la performance.

Améliorer les outils et les process

• Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail.

• Identifier les opportunités d'automatisation et de simplification des processus.

• Contribuer aux projets d'évolution des outils de gestion et de facturation.

Collaborer avec de nombreux interlocuteurs

• Travailler au quotidien avec les équipes Commerciales, Finance, Contrôle de Gestion, IT et les fournisseurs.

• Faciliter la circulation de l'information et contribuer à la résolution des problématiques opérationnelles.

• Développer une relation de confiance avec les partenaires internes et externes.

Profil recherché

• Formation Bac +3 minimum en gestion, finance, comptabilité, administration des ventes ou équivalent.

• Première expérience réussie de 2 à 5 ans en facturation, ADV, administration commerciale, contrôle de gestion ou finance opérationnelle.

• Bon niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.

• Très bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office.

• Aisance avec les chiffres, les analyses et le traitement de données.

• Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers.

• Fort esprit analytique et goût pour la résolution de problèmes.

• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Proactivité et capacité à identifier des pistes d'amélioration.

• Excellent relationnel et sens du service.

• Goût du travail en équipe et des environnements transverses.

• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes commerciales, finance, fournisseurs, contrôle de gestion, etc.) dans un environnement international.

• Agilité, curiosité et orientation résultats.

Ce que nous offrons

Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :

- Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale

- 30 jours de congés payés + 6 RTT

- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d'essai)

- Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d'entreprise (running, yoga, anglais...)

- Parcours d'intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement

- Restaurant d'entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo

- Et bien d'autres encore...

Notre engagement diversité & inclusion

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l'égalité des chances.

Le processus de recrutement

Entretien RH
Entretien avec le manager + test Excel
Un dernier échange avec le N+2

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

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