Poseur et Installation en Climatisation H/F
Welljob
- La Farlède - 83
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Welljob recherche pour son client, 2 poseurs et installateurs en climatisation confirmés Vous serez en binôme.
Vos taches:
Pose de climatiseur, passage de liaisons frigorifiques et électriques, passage de tuyauterie de condensats, pose d'unités intérieures / extérieures, etc ;
Procéder à la mise en service d'installations diverses frigo, chambre froide...
Compétences et Qualifications:
Avoir une formation en froid (frigo, chambre froide...) climatisation
Avoir des qualités relationnelles et de travail en équipe ;
Savoir utiliser de façon responsable et optimale les outillages ;
Savoir respecter scrupuleusement les règles et exigences en matière de HSE (Hygiène Sécurité Environnement)
L'attestation des fluides serait un plus!!
Mission dès que possible, renouvelable chaque semaine, chantier prévu 2 mois.
35 H/ semaine du lundi au vendredi
taux horaire de 13€/H paniers repas à 12,20€/ indemnités de trajets/ ifm+icp 20%
Vous êtes dynamique, même débutant, n'hésitez pas et contactez nous!
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QHDS
