Conseiller Auprès des Commerçants H/F CCI Lyon Métropole
- Lyon 2e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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- Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire métropolitain
Les missions du poste
Pour accompagner, au sein du Groupe Commerce, les porteurs de projets et les entreprises du commerce, de la distribution et des services dans leur développement par le déploiement d'actions d'appui individuelles ou collectives et animer le réseau des unions commerciales. Nous recherchons,
Vos challenges
* Créer et entretenir des liens avec les services techniques commerce de collectivités locales dans le but de promouvoir les actions de la CCI, notamment vers du collectif, d'identifier des cibles prioritaires en lien avec la stratégie de la collectivité et mettre en oeuvre des solutions d'accompagnement, d'être en veille sur des projets d'études ou structurant pour l'appareil commercial.
* Favoriser l'animation et la professionnalisation de certaines unions commerciales et des Managements de Centre-Ville engagées dans un accompagnement financé en lien avec les collectivités locales concernées.
* Assurer un accompagnement individuel et collectif des TPE BtoC (diagnostic généraliste approfondi du projet d'entreprise et accompagner le futur dirigeant dans le choix et la mise en oeuvre d'un parcours d'appui)
- Analyse globale du projet sous forme de diagnostic « 360° »
- Prescription et production d'expertises thématiques de nature à conforter le projet de l'entreprise en cohérence avec le plan d'action en s'appuyant prioritairement sur les programmes type Agefice.
- Intervention ponctuelle dans le cadre d'opérations nationales ou d'évènements particuliers (type crise)
- Sensibilisation notamment sur les thématiques : accessibilité PMR, sécurité, transition numérique, écologique, aménagement et modernisation du point de vente...
- Montage des dossiers d'aide région ou d'autres collectivités
* Contribuer à la réalisation de diagnostics d'entreprise (type audits bureaux de tabac) : entretiens ciblés, traçage, réponse qualifiée et proposition d'accompagnement spécifique.
Le profil recherché
* Bonne connaissance du diagnostic d'entreprise, de la gestion d'entreprise et du positionnement marché en particulier sur des cibles TPE BtoC, entreprises e-commerce etc...
* Connaissance du monde commerçant (TPE, e-commerce ...), des unions commerciales et des partenaires
* Connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités locales et de l'environnement consulaire
* Maitrise des techniques de conduite de projets
* Bonne connaissance des leviers digitaux (sites web, e-commerce, stratégie web-marketing...)
* Autonomie, prise d'initiative, organisation, méthode
* Aisance relationnelle, goût du travail en équipe et mode projet
Eléments du poste
* Classification : Conseiller Entreprise II - niveau 6
* Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire métropolitain
* Avantages : titres restaurant (ou carte) / mutuelle d'entreprise & prévoyance / participation aux frais de transport en commun domicile/travail ou indemnités mobilité douce/ Télétravail partiel
* Rémunération : 13ème mois / variable sur objectifs
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Date limite de réception des candidatures : 30/06/2026
Date de diffusion : 17/06/2026
Bienvenue chez CCI Lyon Métropole
Nos trois grandes missions :
* Représenter les entreprises et faire entendre leur voix
* Accompagner et accélérer la croissance des entreprises
* Accompagner le développement des infrastructures et promouvoir l'attractivité du territoire
A la hauteur des enjeux économiques de notre territoire, nous avons enclenché une profonde transformation de notre modèle économique pour plus d'agilité et de performance au bénéfice des entreprises et de l'attractivité, avec une culture orientée client.
Avantages :
* Téléphone de fonction
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 75%
* RTT
Les avantages
- Proche transport en commun
- 13ème mois, bonne mutuelle
- Variable sur objectifs
- Flexibilité des horaires, RTT
- Une structure engagée dans le développement des compétences
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Qualification des candidatures reçues, identification des profils cible
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Préqualification téléphonique des profils retenus
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Réalisation des entretiens de recrutement RH + manager
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Désignation de la short-list, entretiens complémentaires, test pratiques selon poste
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Finalisation du recrutement et réponses aux candidatures
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Préparation de la phase Onboarding
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Publiée le 24/08/2026 - Réf : 2kea8pX4NAypN1o0
