Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Responsable Administratif et Financier H/F Croix-Rouge française

  • Bobigny - 93
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Vos missions :

    • Gestion comptable et trésorerie du pôle 93 :Traiter les demandes de trésorerie, participer à la mise à jour du plan prévisionnel ;Contribuer à l'établissement des déclarations fiscales en respectant la législation ;Aider à l'optimisation de la dynamique budgétaire de l'Association ;Participer à la mise en oeuvre des opérations d'arrêtés de compte et aux corrections de clôture, en s'assurant de la remontée des documents comptables nécessaires ; Procéder aux imputations comptables et aux affectations analytiques ;Gérer les notes de frais ;Justifier les comptes ; Procéder à la fermeture mensuelle des journaux.
    • Construction budgétaire et suivi d'activité : préparation des budgets en lien avec orientations stratégiques, accompagnement des directeurs de pôle dans le pilotage budgétaire, élaboration de tableaux de bord, préconisation d'actions correctives, suivi de la masse salariale.
    • Appui aux établissements : participation aux rapports budgétaires, comptes administratifs, réponses aux appels à projets et échanges avec les autorités de tarification
    • Organiser et coordonner l'activité comptable: Comptabiliser les factures clients/fournisseurs, et en assurer le paiement ;Vérifier la conformité des factures face aux commandes/contrats ;Enregistrer les mouvements comptables, justifier les comptes en lien avec la paie et les organismes sociaux ;Effectuer les rapprochements bancaires ;Assurer un suivi et une mise à jour régulière du paramétrage des logiciels comptables Identifier et corriger les dysfonctionnements et/ou anomalies comptables ou de gestion ;
    • Assurer une gestion diversifiée des activités comptables: Superviser la trésorerie et les relations avec la banque en lien avec le pôle trésorerie du siège ;Veiller à la qualité des restitutions et au respect des échéances externes ;Vérifier le contrôle de la masse salariale avec la vérification des imputations analytiques, la comparaison du réel aux états comptables et analyse des écarts au budget ;S'assurer la sortie des rapports annuels et de leurs annexes comptables (bilan, comptes de résultats et annexes) et élaborer les comptes administratifs règlementaires ;Veiller à la bonne application des procédures administratives et comptables vis-à-vis des financeurs et de la Croix-Rouge française ;S'assurer du bon déroulement du process Clients et du process Achats et remonter toute difficulté au Siège.
    • Assurer une veille réglementaire et évaluer l'impact sur les activités :Proposer et participer au développement de nouvelles procédures ;Organiser un reporting à destination du directeur d'établissement ;Alerter en cas de problème
    • Déplacements : interventions régulières dans les structures, au CSP Nord et auprès des financeurs.

Il vous sera demandé une attestation d'honorabilité.

Poste basé à Bobigny

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de comptabilité de niveau Bac +4 ou plus, vous êtes confirmé(e).

Compétences transverses

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
  • Sens du dialogue et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
  • Organisation, rigueur, anticipation et planification
  • Capacité à accompagner et développer les compétences des collaborateurs

Compétences métiers

  • Connaissance approfondie des produits de gestion administrative, financière et comptable
  • Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion
  • Bonne compréhension des spécificités de la comptabilité publique
  • Utilisation de logiciels métiers (compta, finance, commercial)
  • Analyse financière et élaboration de plans de financement
  • Évaluation et maîtrise des risques financiers

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 24/07/2026 - Réf : CRF14514

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