Surveillant de Nuit H/F

Pole Medico Social du Bas Armagnac

  • Nogaro - 32
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vous souhaitez vous inscrire dans un projet associatif ambitieux en lien avec l'évolution de nos offres de services ?
Vous êtes désireux,-euse de rejoindre une association reconnue sur son territoire pour son engagement dans les domaines des troubles du développement intellectuel et des troubles du spectre de l'autisme ?
Mission principale :

Vous serez chargé.e. d'assurer la sécurité des personnes accueillies par l'établissement et de ses biens.

Activités clés :
Veiller à la sécurité des personnes et des locaux de proximité pendant la période nocturne pour garantir la protection des personnes et leur intégrité afin d'assurer la continuité de l'accompagnement.
Contribuer à l'accompagnement des personnes hébergées au sein de l'équipe éducative et pluridisciplinaire pour permettre le maintien et le développement de leur autonomie ; Tracer et rendre compte.

Activités complémentaires :

Entretien des locaux ;
Réception de marchandises ;
Transports des jeunes accueillis.

Qualités et compétences attendues :

Respect des règles et procédures de l'établissement, notamment liées aux jeunes accueillis ;
Connaissance et respect des personnes en situation de handicaps ;
Suivis rigoureux des effectifs présents dans les locaux
Savoir collaborer avec les membres de l'équipe présents
Créer un lien de confiance avec les Jeunes accompagnés
Maîtrise des outils informatiques
Discrétion professionnelle

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Relayer de l'information,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211PJDD

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