Contremaitre Maintenance Mécanique - Bouc Bel Air H/F Lafarge France
- Bouc-Bel-Air - 13
- CDI
- Bac
- Bac +2
- BTP
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Sous la responsabilité de Responsable Mécanique, et en qualité de véritable référent technique, vous garantissez l'organisation et de la bonne exécution des opérations de maintenance mécanique.
A ce titre, vous êtes en charge de :
- Répartir les travaux d'entretien mécanique au sein du service
- En support à son équipe, assurer des travaux courants d'entretien et de dépannage
- Garantir la bonne application des spécifications techniques
- Elaborer les relevés quantitatifs d'activité du service (rapports d'activité, relevé des appels d'astreinte, etc)
- Rechercher et réaliser des améliorations ponctuelles du matériel dans le but de faciliter l'entretien
- Proposer des opérations à réaliser dans le cadre de l'élaboration des budgets de maintenance, des investissements de maintien
- Analyser les dépenses courantes et proposer des arbitrages pour respecter le budget mécanique
Animation et management d'équipe
- Animer les réunions quotidiennes du service mécanique sur les plans techniques et de sécurité
- Contrôler les plannings de l'équipe (pointages, suivi des présences, astreintes...)
- Participer activement au développement individuel des membres de son équipe en conduisant les entretiens annuels d'évaluation de ses collaborateurs directs
- S'assurer du respect et de l'application des règles et procédures en vigueur dans l'usine
Vous êtes en horaires à la journée et intégré dans un cycle d'astreinte.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et avez au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, en industrie.
Vous avez de solides connaissances en mécanique et en technologie des matériels d'industrie lourde, maîtrisez les modes opératoires adaptés aux interventions courantes.
Méthodique, rigoureux, et organisé, vous êtes doté d'un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
- +100 000 heures de formation délivrées par an
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Intéressement, participation
- Epargne salariale
- Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
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Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
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Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
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Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent
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Publiée le 24/07/2026 - Réf : 18066-fr_FR