Responsable Administratif H/F Groupe Synergie
- Tarnos - 40
- Intérim
- 17 août 2026 - 31 décembre 2026
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Synergie Anglet recherche pour un de ses clients un responsable administration centrale du personnel H/F sur Tarnos.
Vos missions
Pilotage de l'administration du personnel
-Superviser l'ensemble des processus administratifs liés au cycle de vie des collaborateurs.
-Garantir la conformité des dossiers du personnel avec les obligations légales et conventionnelles.
-Assurer la gestion des contrats de travail, avenants, mouvements du personnel et documents administratifs.
-Veiller à l'application des règles RH et de la réglementation sociale.
Management de l'équipe
-Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de gestionnaires administration du personnel.
-Organiser et répartir les activités du service.
-Définir et suivre les indicateurs de performance.
Expertise réglementaire et sociale
-Assurer une veille juridique en matière de droit du travail et de protection sociale.
-Conseiller les managers et les équipes RH sur les problématiques administratives et réglementaires.
-Participer aux audits internes et externes.
Amélioration continue et digitalisation
-Piloter des projets de transformation des processus RH.
-Contribuer au déploiement des outils SIRH.
-Optimiser les procédures afin d'améliorer la qualité de service et l'efficacité opérationnelle.
Reporting RH
-Produire et analyser les indicateurs administratifs et sociaux.
-Garantir la fiabilité des données RH.
-Participer aux reportings destinés à la Direction des Ressources Humaines.
Le profil recherché
-Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent.
Expérience
-Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum en administration du personnel.
-Première expérience managériale souhaitée.
-Une expérience dans un environnement industriel ou au sein d'un grand groupe constitue un atout.
Compétences requises
-Maîtrise de l'administration du personnel et du droit social.
-Connaissance des processus paie et SIRH.
-Pilotage d'activité et gestion de projets.
-Analyse de données et reporting RH.
-Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
-Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH.
Qualités recherchées
-Leadership et sens du collectif.
-Rigueur et confidentialité.
-Capacité d'analyse et de synthèse.
-Sens du service client interne.
-Force de proposition et orientation résultats.
L'entreprise
Infos complémentaires
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Groupe Synergie en images
Publiée le 24/07/2026 - Réf : OFFRE - 662 155