Responsable de Production H/F Talents Industry
- Herblay-sur-Seine - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Je recrute pour le compte de mon client, une enseigne en forte croissance, référence de l'optique un responsable de Production (H/F) au sein de leur nouvel entrepôt dans le 95 pour un poste en CDI sur 39h.
Management & animation d'équipe
- Encadrer au quotidien l'équipe atelier (30aine de personnes) : organisation, plannings, gestion des absences et des congés, résolution des conflits
- Participer au recrutement des collaborateurs en lien avec les RH, assurer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants aux méthodes maison
- Développer les compétences de vos équipes : formation continue, accompagnement terrain
- Animer des points d'équipe réguliers et fixer des objectifs individuels et collectifs
- Fédérer une équipe dynamique autour d'un objectif commun de stabilisation et de montée en compétences
- Garantir la fiabilité des processus de fabrication et le respect des délais de production/livraison
- Superviser et réaliser les contrôles qualité des équipements optiques avant remise client
- Gérer l'ensemble des stocks atelier (verres, montures, packaging, consommables) et anticiper les ruptures
- Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des machines de taillage et centrage de verres
- Garantir la propreté et l'organisation quotidienne du laboratoire
- Piloter les inventaires de l'atelier
- Contribuer à terme à l'internalisation de la maintenance des équipements, aujourd'hui gérée par des prestataires externes
- Projets d'amélioration continue du site
Avantages
Package- 40-45K€ fixe annuel + variable (jusqu'à 500€/mois)
- Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, remboursement transport à 50%
- Parcours de formation à l'intégration
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Le profil recherché
- Expérience confirmée (idéalement 4 à 6 ans) en management d'équipe en environnement de production ou d'atelier, y compris en contexte de restructuration ou de forte croissance
- Une expérience dans un secteur exigeant en précision est appréciée, sans être un prérequis strict
- Leader capable de fédérer, communiquer avec clarté et gérer les situations de tension avec diplomatie
- Orienté(e) résultats et terrain, organisé(e), réactif(ve) et force de proposition
- À l'aise pour évoluer dans un environnement en mouvement (process, outils et horaires amenés à évoluer)
Bienvenue chez Talents Industry
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio avec un consultant
Publiée le 24/07/2026 - Réf : MS - IDF - 009