Piping Foreman H/F Ponticelli Frères
- Belgique
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 6 à 10 ans
Détail du poste
Doel van de functie
Als Voorman Piping ben je de operationele spil op onze projectlocaties. Je combineert jouw technische expertise met het aansturen van een hecht team. Je werkt op de site van onze klant in Antwerpen.
Verantwoordelijkheden
Leidinggeven en coördineren
Aansturen van een ploeg lassers en pijpfitters op de werkvloer.
Verdelen van de dagelijkse taken en bewaken van de planning.
Beantwoorden van technische vragen van het team.
Uitvoerend pipingwerk
Lezen en interpreteren van complexe isometrische tekeningen en plannen.
Zelfstandig complexe fit- en montagewerkzaamheden uitvoeren aan industriële leidingsystemen.
Installeren van beugels, afsluiters, bochten en aftakkingen
Je kan je team aansturen om deze werken op een perfecte wijze uit te voeren
Kwaliteit en veiligheid
Controleren van de kwaliteit van het opgeleverde las- en fitwerk.
Toezien op de strikte naleving van de veiligheidsvoorschriften (zoals VCA).
Signaleren en oplossen van technische problemen op de werf.
Rapportage en overleg
Je bent het eerste aanspreekpunt op de werkvloer
Schakelen met de uitvoerder, werfleider of projectleider over de voortgang van de werken.
Registreren van uren, materiaalverbruik en eventueel meerwerk.
Le profil recherché
Wie zoeken wij?
- Opleiding en ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als pijpfitter of lasser, bij voorkeur al met enige ervaring als voorman.
- Vakkennis: Uitstekend isometrisch kunnen tekeninglezen en diepgaande kennis van fit- en lastechnieken. Je hebt ervaring met diverse materialen (zoals staal, RVS, ...).
- Certificaten: In het bezit van een geldig certificaat VCA-VOL (of bereid dit snel te halen). Lascertificaten zijn een plus.
- Competenties: Natuurlijk leiderschap, stressbestendigheid, oplossingsgericht denken en goede communicatieve vaardigheden. Je kunt mensen motiveren, durft knopen door te hakken en denkt in oplossingen.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email d'accusé réception de candidature sous 24h
-
Enclenchement d'une conversation WhatsApp pour collecte d'informations
-
Si CV sélectionné, vous serez contacté/e en vue d'un entretien téléphonique
-
Entretien téléphonique de 15 à 30 minutes pur valider l'adéquation profil/poste
-
Selon les postes : test technique ou linguistique
-
1 à 2 entretiens physiques ou visio avec le RH et un manager
-
Ponticelli Frères en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 2026-2587