Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Intermarche - Employe Fruits et Legumes H/F Groupement Mousquetaires

  • Laval - 53
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

A l'Intermarché Laval Centre ville, après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon fruits et légumes selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.

Dans notre point de vente de proximité, vous serez amené à faire preuve de polyvalence. Ainsi, vous aurez également pour mission de participer à l'encaissement des clients après l'ouverture du magasin.

Le profil recherché

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac +2/Bac +3), vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste au rayon fruits et légumes.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

CDI à temps complet de 36h45/semaine. Le planning type sera le suivant : de 6h30 à 12h30 du lundi au samedi. Vous travailler de façon occasionelle le dimanche de 9h à 12h.

PRISE DE POSTE A PARTIR DU 24/08/2026

Rémunération : SMIC horaire + 13ème mois

Avantage collaborateur de 5%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 24/07/2026 - Réf : REF52475U

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