Technicien Maintenance Sûreté H/F Eryma Sas
- Bièvres - 91
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Votre mission & périmètre
Vous souhaitez évoluer sur un poste terrain, technique et autonome au coeur de systèmes de sûreté avancés ?
Dans le cadre du renforcement de nos équipes Maintenances & Services rattachées à l'agence de Bièvres, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Sûreté.
Vous intervenez principalement dans l'Essonne (91) et ponctuellement dans les départements limitrophe pour assurer la pérennité et la haute disponibilité des équipements de sûreté.
Vos principales responsabilités
- Maintenance préventive & curative : Diagnostiquer, dépanner et remettre en service les installations chez nos clients exigeants.
- Maîtrise d'équipements spécialisés :
- Vidéoprotection / VMS : Exploitation et maintenance sous MILESTONE.
- Contrôle d'accès & Intrusion : Expertise sur les systèmes VANDERBILT.
- Interphonie : Gestion des équipements CASTEL.
- Sécurité & Urgence : Prise en charge des dispositifs PPMS (Plan Particulier de Mise en Sûreté).
- Projets & Améliorations : Réaliser ponctuellement des extensions ou remises à niveau (tirage de câbles, pose, raccordement, paramétrage et formation des utilisateurs).
- Relation client & Suivi : Rédiger des comptes-rendus d'intervention clairs, conseiller vos interlocuteurs terrain et remonter les besoins d'évolution.
- Qualité & Sécurité : Appliquer rigoureusement les directives Qualité, Sécurité et Environnement du Groupe Sogetrel.
Le profil recherché
Votre profil
Compétences techniques :
- Maîtrise avérée des environnements MILESTONE, VANDERBILT et CASTEL.
- Expérience pratique sur les installations de type PPMS, réseaux IP (cuivre, fibre, radio) et interphonie.
- Connaissance des normes APSAD et aisance globale avec le paramétrage logiciel / réseau.
Formation & Habilitations :
- Formation : Bac Pro / Bac +2 en Électrotechnique, Systèmes Numériques ou Électronique (ou expérience équivalente).
- Permis B obligatoire (poste itinérant).
- Habilitations souhaitées : H0V, B2V, BR, CACES.
Qualités humaines :
- Sens aigu du service et de la satisfaction client.
- Rigueur, autonomie et capacité de diagnostic sur le terrain.
- Esprit d'équipe et force de proposition.
Infos complémentaires
🔄 Votre parcours de recrutement en 3 étapes
- Premier contact : Un échange téléphonique avec Meryame.
- Entretien technique : Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur vos compétences et la réalité du terrain.
- Bienvenue chez ERYMA : Validation de votre candidature et démarrage de votre intégration !
Chez Eryma, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.
Votre talent mérite d'être vu. Votre avenir mérite d'être construit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous serez contacté par nos recruteuses pour un 1er échange
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Vous serez reçu par votre futur manager pour parler technique
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Vous aurez confirmé votre souhait d'intégrer Eryma
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Eryma Sas en images
Publiée le 24/07/2026 - Réf : REF7682D
