GIE Vivalto Santé recrutement

Chargé de Projet Espace Patient H/F GIE Vivalto Santé

  • Paris 16e - 75
  • CDI
  • Service public hospitalier
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Description de la mission : Sous la responsabilité de la Cheffe de Projet Espace Patient, vous serez en charge du déploiement, des transformations organisationnelles et participerez à l'amélioration de l'outil digital « Espace Patient » (portail patient digital du Groupe Vivalto Santé). Vous accompagnez les établissements du Groupe dans le déploiement de cet outil, la réorganisation des activités et l'optimisation des processus, en gardant toujours le parcours patient et les usages métiers au centre de vos priorités.Véritable interface entre les équipes opérationnelles, les directions métiers et les équipes de développement, vous contribuez à faire évoluer l'outil tout en garantissant son adoption et sa création de valeur sur le terrain.Vos missions :Déployer l'outil Espace PatientÉlaborer et suivre le rétroplanning de déploiementFormer les utilisateurs aux fonctionnalités de l'outilAccompagner le changement auprès des équipes des établissementsAccompagner la transformation des établissementsPiloter les transformations organisationnelles liées à la digitalisationAccompagner les établissements dans l'évolution de leurs pratiques et processus opérationnelsIdentifier les opportunités d'optimisation et proposer des plans d'amélioration adaptés aux enjeux métiersRecueillir et consolider les besoins métiersRecueillir les besoins des utilisateurs et des métiersFormaliser les besoins fonctionnels et les traduire en spécifications exploitables par les équipes de développementContribuer aux activités de développement de l'outilSuivre la qualité des livrables, les recettes fonctionnelles et les mises en productionAccompagner l'adoption de l'outil par les utilisateursPiloter la conduite du changement lors des montées de versionPiloter la performance de son périmètre d'activité Construire et suivre les plannings de projet Animer l'équipe projet de déploiementDéfinir et suivre les indicateurs de performance liés à la digitalisation Produire les reportings et tableaux de bord Participer aux comités de pilotage et au suivi des plans d'actions Identifier les risques, alerter et proposer les actions correctrices nécessaires Profil recherché :
Titulaire d'un Master / Bac +3 spécialisé en management de projet, ingénierie ou organisation, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans dans le secteur de la santé (établissement de santé, groupe de santé, éditeur de logiciels santé, cabinet de conseil spécialisé santé).Expérience confirmée en gestion de projets de transformation organisationnelleUne expérience des parcours patients, de l'organisation hospitalière ou des outils digitaux en santé est fortement appréciée
Compétences clés
- Gestion de projet complexe et multi-acteurs
- Analyse et optimisation des processus métiers
- Recueil et formalisation des besoins fonctionnels
- Conduite du changement
- Animation d'ateliers et de comités de pilotage
- Suivi d'indicateurs et production de reportings
- Bonne compréhension des enjeux de la transformation numérique en santé
Qualités personnelles
- Leadership et capacité à fédérer
- Excellent relationnel et sens de l'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et sens de l'organisation
- Force de proposition et orientation résultats.
Poste basé à Paris 16ème ou à Saint-Grégoire (35).
Des déplacements réguliers au sein des établissements du groupe sont à prévoir.
Vous saurez incarner au quotidien les valeurs du groupe qui sont : Audace, Confiance et Equipe.
A la recherche d'un projet qui a du sens, dans un Groupe connaissant une croissance dynamique, sur des sujets d'innovation, tout en allant sur le terrain pour tester concrètement les projets avec les équipes ? Rejoignez une équipe talentueuse pour ce challenge !

Les avantages

  • Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
  • Carte de ticket restaurants
  • Politique d'inclusion et de diversité
  • Plan Epargne Groupe avec abondement
  • Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
  • Accès au logement (partenariat CDC Habitat)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de réception du CV

  • Si candidature sélectionnée, un échange de 15 minutes

  • Entretien physique ou visio avec le service des Ressources Humaines

  • Entretien physique avec le manager

Publiée le 24/07/2026 - Réf : offer-101690

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