CDI - Responsable Calculs - Simulations Incendie H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception pour les navires de surface et les sous-marins, et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du service Performances Environnement Sécurité, débute idéalement en octobre 2026. Le service Performances Environnement Sécurité est leader dans la prise en compte des performances navales qui traitent certains aspects transverses du navire (santé sécurité au travail, impact sur l'environnement, sécurité incendie et sécurité pyrotechnique). Nous combinons expertise et avancées technologiques pour concevoir les navires de demain. Entouré.e d'une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser les analyses de risques incendie et les simulations incendie pour des navires à haute valeur ajoutée.
Vos missions principales vous permettront de :
* Réaliser des calculs ou simulations numériques incendie (élaboration des modèles, calculs, post traitement) pour la justification de la conception des navires, et leurs systèmes.
* Assurer la rédaction des dossiers justificatifs liés aux analyses menées par la cellule
* Contribuer à la gestion et au développement des méthodes et des moyens de calcul/simulation
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
- Ingénieur-e en sécurité incendie (ou universitaire généraliste ayant des connaissances en Mécanique des Fluides, Combustion, Incendie et Modélisation)
Vos compétences :
- Combustion
- Thermique
- Mécanique des fluides
- Simulations numériques
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- FDS (Fire Dynamics Simulator) (maitrise indispensable).
- MAGIC ou un autre code à zones type CFAST
- SYRTHES ou SAFIR
Vous êtes à l'aise pour faire preuve de :
- rigueur
- autonomie
- esprit de synthèse
- analyse critique
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 24/07/2026 - Réf : P2017-011870-2
