GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Responsable Plateforme Transit Soir H/F GEODIS

  • Genay - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre agence GEODIS de Lyon - Genay (69), un(e) Responsable plateforme transit soir.

Vos principaux atouts pour ce poste : la maitrise de l'activité messagerie et votre capacité sans faille à fédérer les équipes grâce à vos qualités managériales reconnues.

Dans une dynamique d'accompagnement et d'amélioration continue, vos principales missions seront les suivantes :
-Garantir la sécurité et la sûreté des biens et des personnes,
-Définir en lien avec son management les objectifs de l'équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte ;
-Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours éventuel à l'intérim, de la gestion des congés...)
-Animer, mobiliser et motiver les équipes,
-S'assurer du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale (temps de travail, droit disciplinaire, etc.),
-Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité, en assurer le reporting auprès de son management,
-Garantir la diffusion des informations relatives à son activité au sein de la plateforme et des différents services de l'agence,
-Garantir l'évolution des flux du plan de transport,
-Garantir le bon déroulement des opérations de manutention et opérations administratives dans le respect des objectifs de qualité et des référentiels productivité.

Le profil recherché

Expérience préalable de minimum 5 ans dans un poste similaire (management de plus de 30 personnes)
Capacité à travailler de nuit et à faire preuve de flexibilité pour gérer une équipe dans un environnement dynamique et en perpétuel mouvement
Capacités managériales avérées et intelligence relationnelle
Réactivité et exemplarité
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
Gestion du stress, du temps et des priorités

Infos complémentaires

POA - CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

La carte

360 Rue Jacquard

69730 Genay

Localiser le poste

Publiée le 24/07/2026 - Réf : 2026-17543_1784893925

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