Ouvrier Polyvalent du Bâtiment H/F VYV 3
- Ploemeur - 56
- CDD
- 12 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Santé • Social • Association
- Exp. 15 ans min.
Les missions du poste
Le Centre Mutualiste de Kerpape, recrute un(e) ouvrier polyvalent du bâtiment.
Les principaux attendus de la fonction :
Missions Principales
- Réalise la maintenance courante sur différents corps d'état du bâtiment : plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités
Le profil recherché
Compétences
- Titulaire d'un Titre Professionnel Ouvrier polyvalent du bâtiment ou niveau équivalent
- Expérience de 15 ans minimum
- Réalisation d'inventaires et suivi des équipements
- Application des procédures de sécurité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence, autonomie et gestion de l'imprévu
Information complémentaire
- Contrat : CDD 12 MOIS, de septembre 2026 à août 2027
- Temps de travail : Temps plein (1 ETP) 35h hebdomadaire
- Salaire selon grille conventionnelle (CCN51- FEHAP)
- Horaires de journée
- Environnement de travail agréable en front de mer
- Restauration d'entreprise à tarif préférentiel
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 75% par l'employeur et bonne couverture prévoyance
Ref: 7vdstjl4t5
- Titulaire d'un Titre Professionnel Ouvrier polyvalent du bâtiment ou niveau équivalent
- Expérience de 15 ans minimum
- Réalisation d'inventaires et suivi des équipements
- Application des procédures de sécurité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence, autonomie et gestion de l'imprévu
Information complémentaire
- Contrat : CDD 12 MOIS, de septembre 2026 à août 2027
- Temps de travail : Temps plein (1 ETP) 35h hebdomadaire
- Salaire selon grille conventionnelle (CCN51- FEHAP)
- Horaires de journée
- Environnement de travail agréable en front de mer
- Restauration d'entreprise à tarif préférentiel
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 75% par l'employeur et bonne couverture prévoyance
Ref: 7vdstjl4t5
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 en images
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 7vdstjl4t5
