Eje Educateur de Jeunes Enfants - Complément de Salaire H/F Bambinos

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) bienveillant(e), patient(e) et investi(e) pour accompagner une famille dans son quotidien.


À partir du 18 août 2026

Contrat

À partir du 18 août 2026 : possibilité de débuter avec un contrat d'environ 16 heures par mois.

À partir de septembre 2026 : contrat d'environ 22 heures par mois, avec possibilité d'évolution jusqu'à 40 heures mensuelles selon les besoins de la famille.

Horaires fixes

Lundi : 16h45 - 18h45

Jeudi : 16h45 - 18h45

Vendredi : 17h00 - 18h30

Horaires variables

Quelques samedis soirs : 20h30 - 22h30.

Des heures complémentaires pourront être proposées selon les besoins.


Le profil recherché

Vous interviendrez principalement auprès des deux plus jeunes enfants de la famille, notamment de la cadette, âgée de 2 ans, porteuse de trisomie 21 (reconnaissance du handicap à 80 %).

Cette petite fille est très douce, souriante et agréable à accompagner. Elle demande simplement une attention adaptée à ses besoins. Elle n'est pas encore propre, ce qui est tout à fait cohérent avec son âge.

Votre rôle sera d'assurer un accompagnement bienveillant des enfants et d'apporter un véritable soutien à la famille dans son organisation quotidienne.


Profil recherché

Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE).

Expérience auprès de jeunes enfants, idéalement en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques.

Douceur, patience, sens de l'écoute et autonomie.

Capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants et leur famille.


Contexte :

La maman est actuellement en arrêt maladie de longue durée et recherche une personne de confiance pour l'accompagner dans la gestion du quotidien familial.

Il s'agit d'une mission humaine, enrichissante et porteuse de sens, idéale pour un complément de salaire.

Bienvenue chez Bambinos

Bambinos.care est un acteur reconnu de la garde d'enfants à domicile avec comme ADN d'être :

smart et no paper


De la réservation à la gestion quotidienne, les process sont optimisés et automatisés dans le but de faciliter la vie des nos nounous et familles clientes.

L'application mobile développée est la plus complète du marché : elle permet de simuler en ligne les aides financières auxquelles les familles sont éligibles (financement jusqu'à 95 %), de réserver une garde sous 24h, d'accéder à son espace personnel pour modifier, annuler et/ou réserver une nouvelle prestation. La gestion administrative est complètement dématérialisée pour un confort optimal pour tous : zéro papier mais un service client hyper réactif.

Pourquoi smart ?

Notre principal objectif : rendre les enfants plus intelligents, plus curieux, plus éveillés.

Très attachée à l'éducation loin des écrans et la pédagogie Montessori, Marwa Sylvestre, notre fondatrice, est convaincue que BAMBINOS a un devoir d'éducation et d'apprentissage. Pour cela, nous avons développé des outils pédagogiques pour accompagner nos nounous dans leurs fonctions pendant leur heures de garde.

BAMBINOS c'est aussi et surtout une culture d'entreprise et une équipe diverse, talentueuse et ambitieuse. Nous évoluons dans un cadre positif et stimulant et basons nos méthodes de travail sur l'autonomie et l'interactivité.

Nous avons l'ambition de bouleverser le monde des services à la personne en le rendant moderne et digital.

La garde d'enfant à domicile représente un marché colossal. Nous nous appuyons sur notre avance technologique et sur notre esprit start-up pour recruter nos talents et conquérir de nouveaux territoires.


Nous avons aujourd'hui besoin des talents qui seront le socle de cette forte croissance. Alors rejoignez l'équipe BAMBINOS - nous cherchons des profils dynamiques, joyeux et soucieux du bien-être des enfants.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri des CV

  • Préselection des profils

  • Entretiens (téléphonique et/ou physique) pour évaluer les compétences et la motivation.

  • Vérification des références et validation du profil retenu.

  • Proposition d’embauche et intégration du candidat (onboarding).

Publiée le 24/07/2026 - Réf : 4233824/29707676 EEDJECDS/13M

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