CDI - Responsable de Lot de Programme Innovation H/F Naval Group
- Ollioules - 83
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques et d'équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.
Sous l'autorité du DDP et dans le respect du Plan de Management du Programme, Responsable de lot de programme organise et coordonne des Work Package Managers et son équipe de management de programme. Son rôle est de :
- Veiller à la bonne avancée de son LP en s'assurant du respect des objectifs qui lui sont confiés par le DDP (coûts, produit, qualité, sécurité, délais).
- Garantir la satisfaction du client et le respect des pratiques vis-à-vis du processus du BMS et/ou des clients.
- Piloter la relation avec les partenaires majeurs en autonomie et rend compte au DDP.
- Décider des orientations de son équipe (y compris WPM) pour atteindre ses objectifs en lien avec les entités industrielles et en prenant en compte leurs contraintes (politique industrielle, plan de charge, gestion des ressources et délais, application des processus).
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation technique vous disposez d'une expérience de minimum 10 années en Management de Programme vous permettant de piloter la partie technique d'un projet.
Vos expériences précédentes vous auront permis de développer les compétences et connaissances suivantes :
- Management de Programme
- Gestion économique des Programmes
- Management d'équipe en transverse
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : dynamisme, autonomie et leadership.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes
83190 Ollioules
Publiée le 24/07/2026 - Réf : P2017-010772-1