VYV 3 emploi
VYV 3 recrutement

Aide-Soignant - Aide-Soignante - EHPAD notre Dame du Chêne H/F VYV 3

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Notre Dame du Chêne à Nantes.

Situé dans la ville de Nantes sur la Butte Sainte Anne, juxtaposé au magnifique parc des Oblates et du Jardin Extraordinaire, la résidence Notre Dame du Chêne est un lieu de vie paisible et unique. Implanté dans un bâtiment historique classé datant de 1892, ce lieu a su conserver son charme d'antan grâce à une récente rénovation. Les murs en pierre apparente, la grande hauteur sous plafond, et la luminosité naturelle en font un cadre chaleureux et apaisant.

Le calme de l'établissement, combiné à son emplacement en ville, permet aux résidents de profiter d'une atmosphère sereine, tout en restant proches des commodités urbaines.

L'accès est facilité par les transports en commun (arrêt de bus devant l'entrée), et un parking privé gratuit est à disposition du personnel. Les résidents et le personnel bénéficient aussi d'un accès direct au parc des Oblates et d'un jardin au sein de la résidence.

Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Notre Dame du Chêne

Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est :

- Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée

- Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails

- Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Anaïs, qui sera votre manager !

- Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements

- Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers

- Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région)

Le profil recherché

Rémunération & conditions - CDI temps plein - 35 h/semaine - à partir du 31/07/2026 dans le cadre d'une création de poste !

- 1 week-end sur 2 travaillé

- 2 343.77€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e - 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (pour un temps plein, incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)

- 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent

Vos avantages Transport remboursé à 75%

Repas complet sur place à moins de 3€

Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)

Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an

Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...)

Aides au logement (Action Logement)

Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e

- Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.

Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV !

Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.

Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL11

Ref: wtubxw0fwm

Les avantages

  • Une politique sociale engagée
  • Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
  • Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
  • Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
  • Un accompagnement managérial volontaire
  • Des équipes solidaires et bienveillantes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique

  • Une rencontre physique dans notre établissement

  • Proposition et intégration de nos équipes

Publiée le 24/07/2026 - Réf : wtubxw0fwm

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