Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Ingénieur Calcul H/F Ingeliance Technologies

  • Saint-Nazaire - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Nous recherchons un Ingénieur Calcul pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre du développement de nouveaux navires et de sous-stations électriques offshores, vous prenez en charge le dimensionnement des structures.

Vos missions seront les suivantes :

  • Analyser les données d'entrées : modèles CAO, plans, environnement normatif...
  • Réaliser les études de dimensionnement des structures sur des outils de simulation numérique,
  • Analyser les résultats obtenus,
  • Proposer des solutions d'optimisation des structures,
  • Rédiger les notes de calcul,
  • Assurer le reporting et l'animation de réunions techniques,
  • Assurer la gestion de projet,
  • Participer aux démarches d'amélioration continue et au développement d'outils numériques.

Le profil recherché

Diplômé d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur spécialisé en mécanique des structures, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en calcul de structures, idéalement dans le secteur naval.

Compétences clés :

  • Utilisation des outils de simulation numérique ANSYS ou FEMAP,
  • Analyse structurelle et dimensionnement de structures métalliques,
  • Rigueur et méthodologie dans la rédaction de notes de calcul et de rapports techniques,
  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

Publiée le 24/07/2026 - Réf : cjv3ffstrq8s1

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