Conseiller de Prévention Sst H/F Naval Group
- Toulon - 83
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Toulon
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Ce poste, au sein de la direction HSE. Entouré.e d'une équipe de 14 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la prévention des risques sur un périmètre dédié.
Vos principales missions sont :
- Accompagner les opérationnels (internes ou externes) ou les responsables opérationnels dans la mise en oeuvre des actions de prévention sur son périmètre
- Veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention SSTE
- Donner du sens aux règles SSTE applicables aux intervenants
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +3 en HSE , accessible sans expériences
- Vos compétences / Vos connaissances :
- Générales des risques professionnels et des moyens de prévention associés à son périmètre
- Générales des méthodologies d'analyses des risques SSTE
- Générales de la réglementation dans le domaine SSTE
- Formation CEFRI PR1 RNE serait un plus
- Vous êtes à l'aise pour :
- Être capable d'avoir une démarche globale, de savoir donner un sens à un ensemble d'éléments de manière concise
- Rigoureux
- Bon relationnel et appétence terrain
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d'ajouter cette mention au sujet de l'habilitation :
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 24/07/2026 - Réf : P2019-002778-2
