Directeur Adjoint Hypermarché Confirmé H/F E.Leclerc
- Gonesse - 95
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Pilotage commercial
Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin.
Déployer la politique commerciale de l'enseigne.
Garantir l'attractivité des rayons et la qualité de l'accueil client.
Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, démarque, productivité) et mettre en place des plans d'actions.
Management
Encadrer, accompagner et fédérer les responsables de secteur et les chefs de rayon.
Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et au développement des collaborateurs.
Favoriser un climat social positif et une culture de la performance.
Accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.
Gestion opérationnelle
Superviser le fonctionnement quotidien de l'hypermarché.
Garantir le respect des procédures, des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation.
Optimiser les organisations, les coûts d'exploitation et les performances économiques.
Assurer le remplacement du Directeur en son absence.
Le profil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Gestion ou Management.
Expérience confirmée de 5 ans minimum en grande distribution sur un poste de Chef de Secteur, Directeur de Département, Directeur Adjoint ou Directeur de Magasin.
Leadership reconnu et forte présence terrain.
Excellentes compétences en management d'équipes.
Sens du commerce, de la satisfaction client et des résultats.
Esprit d'analyse, prise de décision et capacité à conduire le changement.
Nous vous proposons
CDI - Statut Cadre
Rémunération attractive selon expérience
13e mois
Participation et intéressement
Prime sur objectifs
Mutuelle d'entreprise
Véhicule de fonction selon profil
5% sur achats en magasin après un an d'expérience
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 6578
