Jardinier Paysagiste Qualifié en Formation H/F
G.E.I.Q. Service Emploi Paysage
- Bron - 69
- Alternance
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Vous aimez les espaces verts, le goût du terrain et l'envie de piloter des chantiers et des équipes dans ce domaine ? Rejoignez-nous pour transformer les paysages de demain !
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation sur 24 mois, vous préparerez un Brevet Professionnel Aménagements Paysagers (niveau IV_Bac).
Le Brevet Professionnel Aménagements Paysagers forme des professionnels capables de réaliser et d'entretenir des jardins et espaces verts. Les diplômés maîtrisent les techniques de création et d'entretien des espaces paysagers, savent organiser et suivre un chantier, et peuvent encadrer une équipe. Ils sont également formés à la maintenance des matériels et équipements utilisés..
Rythme d'alternance :
- 1 semaine de formation en centre (Bron)
- 3 semaines en entreprise (entreprise du GEIQ Service Emploi Paysage)
Profil recherché :
- Être majeur
- Avoir un niveau de français B1 minimum
- Projet professionnel validé (vérifié via notre entretien de motivation)
- Avoir une expérience significative en espaces verts (validée via notre test de positionnement)
Qualités : Esprit d'équipe, rigueur, goût pour le travail en extérieur et sens des responsabilités.
Débouchés professionnels:
À l'issue de la formation, le titulaire peut exercer en qualité de jardinier paysagiste qualifié, avec évolution possible sur une fonction de chef d'équipe.
Vous souhaitez relever le défi et intégrer notre parcours diplômant ?
Envoyez votre candidature dès maintenant !
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Le profil recherché
Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Langues: Français exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211PPYT
