Chargé de Mission Prévention des Expulsions Locatives H/F
Gcsms Siao
- Martinique - 972
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le GCSMS SIAO de la Martinique recrute un(e) chargé(e) de mission prévention des expulsions locatives (PEX).
Dans le cadre de la politique publique de prévention des expulsions locatives, le/la chargé(e) de mission contribue à la mise en oeuvre, à la coordination et au suivi du dispositif territorial de prévention des expulsions, en lien avec les services de l'État, la Collectivité Territoriale de Martinique et les partenaires institutionnels et associatifs, notamment dans le cadre de la CCAPEX.
Missions principales :
- Coordination inter-partenariale au sein du dispositif territorial de prévention des expulsions locatives (participer et contribuer à l'organisation des instances CCAPEX et autres.. ; identifier les besoins du territoire et proposer des actions visant l'articulation entre les partenaires)
- Mobilisation et articulation des partenaires autour de la question de prévention des expulsions
- Appui au fonctionnement de la CCAPEX
- Mise en oeuvre d'actions de formation, d'outillage et d'accompagnement des acteurs de la prévention des expulsions et développement d'outils de communication à destination des publics et professionnels
- Appui au pilotage territorial de la politique de prévention des expulsions locatives (appuyer techniquement et stratégiquement l'Etat de la CTM,, contribuer à la mise en cohérence des actions conduites par les partenaires associatifs et institutionnels, veiller à la bonne articulation des dispositifs prévus par le PTALHPD
- Renforcement des capacités de maintien et de relogement (parc public et privé)
- Suivi, analyse, consolidation des données et indicateurs PEX
- Participation aux réseaux et travaux nationaux sur la question de la prévention des expulsions locatives
Profil recherché:
- Formation Bac +3 à Bac +5 (action sociale, politiques publiques, logement, développement territorial ou équivalent)
- Connaissance des dispositifs sociaux, AHI et du champ du logement appréciée
- Expérience en coordination de projets ou animation de réseaux souhaitée
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre,Réaliser un diagnostic territorial,Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211PTWP