Aide-Soignant H/F

MAS Montplaisant

Les missions qui vous attendent

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'équipe médicale.


• Accompagner individuellement dans les actes de la vie quotidienne, y comprisaide à la prise médicamenteuse dans le respect de la réglementation.


• Réaliser des soins préventifs et éducatifs sous la supervision de l'infirmier.


• Surveiller l'état général de la personne, observant douleur, sommeil, élimination, suivi nutritionnel, évolution du comportement.


• Participer à la mise en place du projet personnalisé, suivre son évolution, et contribuer à l'accompagnement des résidents, en favorisant l'inclusion et le maintien des liens familiaux et sociaux par diverses activités au sein de la structure ou à l'extérieur (accompagnement en courses, au restaurant, aux activités culturelles et sportives...)


• Participer au travail autour du résident, en pluridisciplinarité (infirmiers, éducateurs spécialisés, AES, psychomotricien, ergothérapeute, intervenants extérieurs, APA...)


• Participer à la vie institutionnelle (utiliser les supports de communication, participer aux réunions, ...).

Entre 2061 € et 2216 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

• Voussavez travailler en équipe et vous adapter


• Vousêtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant

Informations complémentaires :

• CDI temps plein


• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sans reprise d'ancienneté :2 061.03€ brut


• Avec 5 ans d'ancienneté :2 092.12€ brut


• Avec 10 ans d'ancienneté :2 216.59 € brut


• Avec 20 ans d'ancienneté :2 375.39 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui:

• Propose une mutuelle prise en charge à 70%;


• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires...);


• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste);


• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue);


• Favorise la mobilité interne;


• Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, ...

Bac, Bac professionnel

Quelques mots pour nous présenter

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei 01, association parentale loi 1901 (plus de 1200 professionnels salariés) accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle Travail Adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.

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