Chargé de Gestion Financière Budgétaire et Administrative - Grand Besancon Metropole H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale

Profil :
Connaissance en comptabilité publique, règles comptables et budgétaires,
Connaissances juridiques liées aux marchés publics,
Maitrise de l'outil informatique et plus particulièrement des logiciels Astre, Marcoweb, Ixbus et logiciel RH,
Intérêt pour les bibliothèques et le secteur culturel en général
Rigueur, organisation, anticipation
Sens de l'initiative et adaptabilité
Qualités relationnelles avérées
Date limite de candidature : 23 août 2026
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et lauréats du concours.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 17 septembre 2026.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au **.**.**.**.**
Au sein du service : Elodie RODRIGUEZ MENDOZA - Secrétaire générale au **.**.**.**.**