Responsable du Pôle Ressources & Bâtiments - Mairie de Saucats H/F
Communes
- Saucats - 33
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Rattachement hiérarchique : sous l'autorité directe du Directeur général des services.
Participation aux réunions de travail avec les élus, la direction générale et les partenaires techniques
Présence régulière auprès des équipes et sur les différents sites communaux
Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels en cas d'urgence ou de nécessité de service
Organisation et participation aux astreintes techniques selon les modalités définies par la collectivité
Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnels
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Déplacements réguliers sur le territoire communal et ponctuellement auprès des partenaires extérieurs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260721002288-responsable-pole-ressources-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des services techniques
Connaissances solides en gestion du patrimoine bâti, maintenance, voirie et espaces publics
Bonne connaissance des règles budgétaires et de la commande publique
Maîtrise des principes de conduite d'opérations et de gestion de projet
Connaissance des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels
Connaissance des relations avec les concessionnaires, opérateurs publics et partenaires institutionnels
Savoir-faire
Capacité à manager, fédérer et responsabiliser une équipe
Capacité à organiser, prioriser et planifier une activité importante et diversifiée
Capacité à déléguer et à accompagner la montée en autonomie des collaborateurs
Maîtrise de la conduite de projet et du suivi d'opérations complexes
Capacité à élaborer et suivre un budget
Capacité à analyser une situation et à proposer des solutions argumentées
Aptitude à conseiller les élus et à alerter sur les risques et contraintes
Capacité à négocier et à coordonner des partenaires multiples
Maîtrise des outils de suivi, de reporting et de pilotage
Qualités rédactionnelles et capacité à produire des notes d'aide à la décision
Savoir-être
Leadership fondé sur l'écoute, l'exigence et la confiance
Sens du collectif et du travail transversal
Capacité à prendre du recul et à se positionner en responsable
Aptitude à décider, arbitrer et assumer les priorités définies
Qualités relationnelles et capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés
Loyauté institutionnelle et sens du service public
Rigueur, réactivité et capacité d'anticipation
Disponibilité et sens des responsabilités
Publiée le 24/07/2026 - Réf : O033260721002288
