Directeur Adjoint aux Ressources Humaines - Montfermeil H/F
Communes
- Montfermeil - 93
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez une direction des ressources humaines au coeur de l'action !
Sous l'autorité territoriale, en lien avec la Direction générale et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le Directeur.rice adjoint.e des Ressources Humaines participe au déploiement des politiques RH. Il/elle encadre les équipes RH qui lui sont confiées et assure l'intérim de la DRH en son absence.
À la croisée des enjeux opérationnels et stratégiques, vous contribuez à la sécurisation des pratiques RH, au pilotage de projets structurants, au développement des compétences et de l'attractivité, à la fiabilisation de la donnée RH ainsi qu'à l'accompagnement des managers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260721000745-directeur-adjoint-aux-ressources-humaines-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous disposez de connaissances et compétences dans les domaines suivants :
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
-Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
-Sociologie des organisations ;
-Méthodes de conduite du changement ;
-Cadre légal et réglementaire de la gestion RH ;
-Techniques de conduite d'entretien individuel et collectif ;
-Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
-Composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
-Statut de la fonction publique ;
-Droit syndical ;
-Organisation et fonctionnement des instances représentatives et réglementation relative aux instances r-représentatives ;
-Evolutions réglementaires ;
-Travail collaboratif et mode projet ;
-Méthodes et techniques de l'audit ;
-Progiciels de gestion RH.
Savoir-être :
Vous êtes reconnu(e) pour :
-Votre sens relationnel ;
-Votre capacité à écouter et à arbitrer ;
-Votre capacité d'adaptation ;
-Votre grande discrétion ;
-Votre rigueur ;
-Votre dynamisme ;
-Votre disponibilité ;
-Votre sens de l'organisation.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Ce poste vous permettra d'intervenir sur une grande diversité de sujets RH, à la fois opérationnels et stratégiques. Vous contribuerez directement à la mise en oeuvre des politiques RH, à l'accompagnement des managers et au développement d'une fonction RH partagée au sein de la collectivité.
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d'accompagnements dans le cadre de votre vie au travail : Régime indemnitaire favorable - RIFSEEP - Prime de fin d'année - ARTT - Compte épargne temps - Bilan de compétences - Programme de formation - Participation à la mutuelle - Adhésion CNAS.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : O093260721000745
