Bureau Veritas emploi
Bureau Veritas recrutement

Coordonnateur SPS Niv 1 H/F Bureau Veritas

  • Remire-Montjoly - 973
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Vous avez une appétence pour la sécurité, la prévention et la conformité ?

Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des missions variées au contact de nos clients, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant et soudé.

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ

Notre filiale Bureau Veritas Construction recrute un Coordonnateur SPS niveau 1/ une Coordonnatrice SPS Niveau 1 en CDI, basé à Remire-Montjoly (973)

Rattaché(e) à Olivier, Directeur d'Activités, vous rejoignez l'équipe composée de 1 Coordonnateur SPS. Vous intervenez sur la zone du département 973 auprès de nos clients publics et privés.

CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Votre mission est d'assurer les missions de Sécurité, Prévention et Santé (SPS) sur différentes opérations de construction. Votre rôle est essentiel pour garantir la conformité réglementaire, la sécurité des chantiers et la protection des personnes et des biens.

Vous :

  • Rédigez les Plans Généraux de Coordination (PGC) et pilotez les tableaux de bord associés
  • Rédigez les plans de prévention spécifiques à la téléphonie et autres domaines techniques
  • Conduisez les inspections communes et visites de chantiers pour vérifier la conformité SPS
  • Rédigez les dossiers d'intervention ultérieure sur les ouvrages

VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE

Vous êtes organisé(e) ? Vous structurez vos missions et pilotez efficacement vos livrables.

Vous maîtrisez l'expression orale et écrite ? Vous communiquez avec clarté et aisance auprès des équipes et clients.

Vous êtes rigoureux(se) ? Vous respectez les normes et standards de qualité sans compromis.

Vous êtes à l'écoute et rassurant(e) ? Vous abordez les problématiques clients avec empathie et solutions concrètes.

Vous disposez d'une grande autonomie ? Vous prenez des décisions importantes sur le terrain sans attendre la hiérarchie.

ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :

Titulaire d'une Attestation de CSPS Niveau 1 minimum, vous disposez d'une expérience de 5 années minimum en tant que Coordinateur SPS ou dans un domaine connexe de la sécurité et prévention sur chantier.

Permis B obligatoire - vous effectuerez des déplacements réguliers en Guyane.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Salaire : 48 000 - 50 000 € brut/an selon profil

Avantages :

  • Tickets restaurant
  • Véhicule fourni
  • Prime panier
  • Prime de participation et d'intéressement avec abondement
  • Plan d'épargne entreprise
  • Prime BV à la carte (pourcentage du montant des ventes de missions connexes)
  • Prime de performance annuelle
  • Comité Social et Économique (CSE)
  • 1 journée de solidarité par an

Environnement de travail : Équipe soudée et solidaire - vous évoluerez dans un climat collaboratif et bienveillant.

Évolution de carrière : Tous nos postes sont ouverts à la mobilité interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.

Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, Bureau Veritas encourage toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.

QUI SOMMES-NOUS ?

Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.

Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance. Intégrité, impartialité et indépendance sont au coeur de notre culture d'entreprise.

Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez - vous êtes à un clic de votre carrière !

Les avantages

  • Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
  • Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
  • Compte Epargne Temps monétisable
  • Télétravail pour les postes sédentaires
  • Tutorat et programme d'intégration
  • 1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
  • Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
  • Politique Handicap & Inclusion et Parentale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule. Je reçois un mail de confirmation.

  • Etude de votre candidature.

  • Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.

  • 1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.

  • 1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).

  • Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !

La carte

517A Route de Suzini

97354 Remire-Montjoly

Localiser le poste

Publiée le 24/07/2026 - Réf : 213001

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