Chargé de Communication et Marketing - CDI - Saint-Malo 35 H/F Volkswagen

Ce que nous vous offrons :

- Rémunération : Fixe selon expérience + Variables.

- Avantages : Mutuelle, titres-restaurant, CSE, primes.

- Prise de poste : Immédiate.

Votre profil :

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en marketing/communication, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi- sites ou multi-marques.

Créatif(ve) et force de proposition, vous savez penser une stratégie de communication et la déployer de façon opérationnelle. Autonome et organisé(e), vous êtes à l'aise pour gérer plusieurs projets en parallèle et travailler en transversalité avec différentes équipes (commerce, SAV, RH, direction).

Vous maîtrisez les outils de création graphique (Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Premiere Pro ou équivalents) ainsi que les principaux concepts et leviers marketing (marketing direct, CRM, Paid Media, SEO/SEA). Véritable technophile, vous êtes naturellement à l'aise avec les environnements technologiques et les nouveaux outils digitaux, et vous aimez vous tenir informé(e) des dernières tendances et innovations du secteur. Une bonne culture digitale et une appétence pour les réseaux sociaux sont indispensables. La connaissance du secteur automobile est un plus.

Des déplacements sur nos différents sites sont à prévoir : le permis B est donc requis.

Vos défis majeurs :

- Élaborer le plan marketing annuel et assurer le suivi budgétaire associé.

- Créer des contenus 360° (photo, vidéo, print, digital, graphique) valorisant nos marques et nos concessions.

- Animer nos canaux de communication externe (réseaux sociaux, site web) et interne.

- Concevoir et déployer des campagnes marketing/communication (marketing direct, campagnes CRM, Paid Media).

- Organiser des événements B2C et B2B (lancements de modèles, portes ouvertes, salons professionnels).

- Piloter des projets transverses en lien avec les équipes commerciales, SAV, RH et la direction.

- Réaliser une veille concurrentielle et des études de marché pour orienter la stratégie de communication.

(Liste non exhaustive)

Notre processus de recrutement :

- Étape 1 : Premier échange téléphonique de 5 minutes pour valider votre profil et les pré- requis du poste.

- Étape 2 : Entretien en visioconférence de 30 minutes avec la personne actuellement en poste. À l'issue de cet échange, en cas d'avis positif, une étude de cas pourra vous être proposée.

- Étape 3 : Rencontre finale avec la personne en poste et la direction.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors, transmettez nous votre CV + lettre de motivation. Un portfolio de vos différentes réalisations sera apprécié.