Responsable de Secteur sur Onzain H/F
Federation Admr41
- Noyers-sur-Cher - 41
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Fédération ADMR41 est à la recherche, pour un CDI Temps Plein, un Responsable de Secteur sur le secteur de Onzain.
Le responsable de secteur intervient pour répondre aux besoins des personnes sollicitant un service à domicile en accord avec le projet associatif de l'association tout en accompagnant les aides à domicile.
Il applique des consignes de gestion départementales en mandataire et en prestataire et représente l'ADMR au niveau local.
Il travaille sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Territoire et en lien fonctionnel avec le Président de l'Association Locale.
Vous avez pour missions principales de :
- Accueillir et informer le public
- Réceptionner les appels
- Accueillir les demandes à prendre en charge
- Evaluer les besoins au domicile du bénéficiaire et définir avec la personne son projet de vie
- Proposer et établir le dossier de prestation
- Formaliser et contractualiser l'action qui sera mise en place
- Organiser et planifier l'activité des intervenants
- Organiser, valider et assurer les remplacements du personnel d'intervention
- Veiller à la présence d'annonces de recrutement
- Recruter ou participer au recrutement du personnel d'intervention
- Contribuer à la gestion des équipes à domicile
- Etablir les contrats de travail des aides à domicile et en assurer le suivi
- Assurer la réalisation et le suivi des entretiens professionnels des salariées aide à domicile
- Coordonner les logiques d'intervention
- Contrôler les interventions et assurer le suivi sur Asapro
- Contrôler les feuilles de présence si besoin
- Animer les réunions des aides à domicile
- Développer les partenariats locaux
- Participer aux réunions de la fédération
Votre profil :
Avoir la capacité à travailler en équipe - Savoir manager du personnel - Maîtriser la connaissance des politiques et des financements de l'aide à domicile - Adhérer aux principes associatifs et au projet ADMR - Savoir évaluer les priorités - Savoir organiser son travail et rendre compte des actions menées - Maitriser les outils informatiques à disposition - Appliquer la déontologie professionnelle - S'adapter aux différents publics rencontrés ( enfant, famille, situation de handicap, personnes âgées) - Connaître ses limites dans sa prise d'initiative et dans ses responsabilité. Avoir la capacité à travailler en équipe - Savoir manager du personnel - Maîtriser la connaissance des politiques et des financements de l'aide à domicile - Adhérer aux principes associatifs et au projet ADMR - Savoir évaluer les priorités - Savoir organiser son travail et rendre compte des actions menées - Maitriser les outils informatiques à disposition - Appliquer la déontologie professionnelle - S'adapter aux différents publics rencontrés ( enfant, famille, situation de handicap, personnes âgées) - Connaître ses limites dans sa prise d'initiative et ses responsabilités
Faire preuve de qualités relationnelles - Etre à l'écoute - Avoir le sens de la relation et de la diplomatie - Avoir une attitude bienveillante - Prendre du recul - Etre réactif - Etre respectueux - Faire preuve de bon sens
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211PCQL
