Manoeuvre BTP H/F
Initiatives Emplois
- Souillac - 46
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Initiatives Emplois, recrute un(e) Manoeuvre BTP pour intervenir sur un chantier autoroutier auprès de l'un de ses clients.
Missions :
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous participerez aux travaux de préparation et d'assistance sur le chantier :
- Rangement et nettoyage du chantier.
- Aide aux tâches simples de coffrage.
- Dépose d'éléments métalliques.
- Manutention et assistance aux équipes dans le respect des consignes de sécurité.
Conditions :
- Contrat : Mission d'intérim d'insertion.
- Période : du 31 août au 10 novembre.
- Temps de travail : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Avantages :
* Prime panier
* Indemnités de trajet
- Rémunération selon la convention collective applicable et le profil.
Profil recherché :
- Une première expérience dans le bâtiment ou les travaux publics est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.
- Vous appréciez le travail en extérieur et le travail en équipe.
- Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et respectez les consignes de sécurité.
- Le permis B est un atout pour accéder au chantier.
Le profil recherché
Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211PHCQ
