Chef de Chantier Gros Oeuvre H/F
Samsic Emploi Paca la Ciotat
- Saint-Maurice-la-Clouère - 86
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Vous cherchez à relever un nouveau défi professionnel dans le secteur du gros oeuvre ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Chef de Chantier GROS OEUVRE (H/F/D) pour accompagner ses projets à travers le territoire national.
Description du poste
Le poste En tant que Chef de Chantier, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et la coordination des activités de chantier. Vous serez responsable de la gestion des équipes sur site, en veillant au respect des délais et des normes de sécurité. Votre rôle inclut également le contrôle de la qualité des travaux réalisés et la liaison avec les différents intervenants du projet.
Les missions attendues du poste
Superviser et coordonner les activités de chantier
Gérer les équipes sur site
Veiller au respect des délais et des normes de sécurité
Contrôler la qualité des travaux réalisés
Assurer la liaison avec les différents intervenants du projet
Profil recherché
Expérience demandée Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative en tant que Chef de Chantier.
Compétences attendues pour le poste
Capacité à gérer et motiver une équipe
Excellentes compétences organisationnelles
Connaissances approfondies des normes de construction
Aptitude à résoudre rapidement les problèmes
Les avantages
Salaire de 23 € brut par heure
CDI
Déplacements pris en charge
Opportunités de développement professionnel
Le profil recherché
Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211PTMY